蘋果在人工智能領(lǐng)域的核心力量正面臨嚴峻考驗。近日，蘋果基礎(chǔ)模型團隊（AFM）的靈魂人物，華人科學(xué)家龐若鳴宣布離職，將加入meta新成立的“超級智能”團隊。這一變動不僅讓蘋果失去了AI戰(zhàn)略的關(guān)鍵支柱，更可能引發(fā)連鎖反應(yīng)，導(dǎo)致更多人才流失。
龐若鳴，這位在谷歌工作了15年的技術(shù)老兵，于2021年加入蘋果，并迅速組建了一支約100人的團隊，專注于大型語言模型的研發(fā)。這些模型不僅是蘋果智能（Apple Intelligence）的基石，還直接推動了iOS端多項AI新功能的誕生，如郵件摘要、網(wǎng)頁內(nèi)容生成等。
然而，據(jù)知情人士透露，meta為了招攬龐若鳴，開出了高達數(shù)千萬美元的年薪，這一待遇遠超蘋果同等職位。面對如此誘惑，龐若鳴最終選擇了離開。他的離職不僅讓蘋果AI團隊陷入動蕩，更可能引發(fā)一系列連鎖反應(yīng)。事實上，龐若鳴的得力助手湯姆·岡特已在此之前離職，而AFM團隊中的多名工程師也已表達了跳槽的意愿。
龐若鳴的離職事件不僅暴露了蘋果內(nèi)部在自研模型與外部合作之間的戰(zhàn)略分歧，更凸顯了蘋果在AI人才爭奪戰(zhàn)中的困境。隨著AGI競賽的愈演愈烈和人才薪酬的飆升，蘋果似乎正在失去在這場時代洪流中的競爭力。這對于一直以來以創(chuàng)新和自研為核心競爭力的蘋果來說，無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。
龐若鳴的離開正值蘋果AI體系的一個敏感時期。Apple Intelligence的反響不佳，Siri的新功能持續(xù)延期，這些都讓蘋果AI高層開始重新評估Siri的未來架構(gòu)。有報道稱，蘋果正在考慮是否采用OpenAI或Anthropic提供的第三方大語言模型來構(gòu)建下一代語音助手。這一轉(zhuǎn)變無疑讓持續(xù)推進自研Siri模型的AFM團隊成員感到沮喪和不安。
內(nèi)部戰(zhàn)略分歧的加劇正在削弱AFM團隊的凝聚力，而龐若鳴的離職可能只是這一系列連鎖反應(yīng)的開始。面對meta等競爭對手的高薪誘惑，更多蘋果AI團隊的員工可能選擇跳槽。這對于蘋果來說，無疑是一個巨大的損失。畢竟，這些人才是蘋果在AI領(lǐng)域保持競爭力的關(guān)鍵所在。
