日前，各地餐飲業(yè)延續(xù)了春節(jié)檔的消費(fèi)熱度，餐飲公司也迎來(lái)了發(fā)展的春天。在消費(fèi)快速?gòu)?fù)蘇的緊要關(guān)頭，串三胡火鍋串串店（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“串三胡”）與趕集直招達(dá)成全面合作，借助企業(yè)的優(yōu)質(zhì)待遇保障，以及平臺(tái)的力量，吸引到不少合適的服務(wù)人才前來(lái)應(yīng)聘，不僅提高了招聘求職效率，而且精準(zhǔn)承接住了市民的消費(fèi)熱情。
豐富人才庫(kù)解決餐飲新店招聘難題
隨著露營(yíng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)火爆，位于山東青島的串三胡順勢(shì)而為，結(jié)合新潮的露營(yíng)理念，迭代出了“露營(yíng)串串概念店”，給當(dāng)?shù)氐牟惋嬍袌?chǎng)注入了巨大的消費(fèi)活力。但作為一家成立不到半年的餐飲企業(yè)，在春節(jié)前后的招工旺季，串三胡也面臨著“招工難”的問(wèn)題。
根據(jù)串三胡店長(zhǎng)蘇總介紹，門(mén)店的招人需求主要來(lái)自兩個(gè)方面。一方面是門(mén)店新開(kāi)業(yè)需要大量?jī)?yōu)秀的員工，另一方面是所招聘的崗位流動(dòng)性高，需要長(zhǎng)期招聘。正巧在門(mén)店人手短缺的當(dāng)下，經(jīng)過(guò)商場(chǎng)其他餐飲店介紹，串三胡與趕集直招平臺(tái)達(dá)成緊密合作。
目前，串三胡已經(jīng)與趕集直招穩(wěn)定合作一個(gè)月的時(shí)間。有了平臺(tái)輸送優(yōu)質(zhì)服務(wù)人才，企業(yè)人才庫(kù)不斷豐富，加快了整體的招工進(jìn)度，提升了門(mén)店的招聘效率。據(jù)介紹，在門(mén)店收到的簡(jiǎn)歷中，有30%是來(lái)自趕集直招，且借助平臺(tái)的幫助，平均耗時(shí)一周左右就能找到合適的人才。可以說(shuō)，平臺(tái)提供的智能化工具和產(chǎn)品，極大降低了企業(yè)的招聘成本。
作為一家偏向年輕化的餐飲企業(yè)，串三胡也十分注重對(duì)員工的人文關(guān)懷和理解。店長(zhǎng)蘇總介紹稱(chēng)，門(mén)店不僅為員工解決了吃住問(wèn)題，而且提供節(jié)假日三薪和額外的獎(jiǎng)金。展望未來(lái)的發(fā)展路徑，蘇總表示公司仍處于發(fā)展階段，未來(lái)希望做成一家連鎖門(mén)店。這也意味著，門(mén)店未來(lái)的招聘任務(wù)將更加緊迫，與趕集直招這樣的招聘渠道合作，共同吸引更多年輕人加入。
七重核驗(yàn)助力餐飲業(yè)煙火升騰
談到使用感受時(shí)，蘇總表示趕集直招的招聘速度快、很高效，尤其銷(xiāo)售/客服提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。針對(duì)合作企業(yè)，趕集直招提供定制化的招聘服務(wù)，指派專(zhuān)人提供運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)服務(wù)。在合作過(guò)程中，蘇總也表示趕集直招的小伙伴很負(fù)責(zé)，會(huì)提前篩選求職者，并帶著求職者來(lái)到線下面試，“他們比較關(guān)注求職者的工作狀態(tài)，有情況會(huì)及時(shí)溝通提醒。”
此外，對(duì)于平臺(tái)的相關(guān)智能產(chǎn)品，蘇總也表示了認(rèn)可。為了更好地服務(wù)企業(yè)和求職者，趕集直招從七個(gè)維度著手，推出實(shí)地核驗(yàn)、VR實(shí)景、在招核驗(yàn)、薪資核驗(yàn)、資質(zhì)核驗(yàn)、實(shí)名核驗(yàn)、企業(yè)探訪服務(wù)，保障企業(yè)與崗位的合法、真實(shí)和可靠，提升求職者的求職體驗(yàn)。
例如VR實(shí)景功能，采用集團(tuán)自研的高科技VR技術(shù)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行360度實(shí)景拍攝，全面展示了企業(yè)全貌，也讓求職者在線上即可看到真實(shí)的工作現(xiàn)場(chǎng)。針對(duì)采用VR實(shí)景功能的企業(yè)，平臺(tái)還將給予“VR實(shí)景”標(biāo)識(shí)，讓相關(guān)崗位脫穎而出，更快得到求職者的青睞。
展望2023年，各地餐飲消費(fèi)將會(huì)越來(lái)越旺盛。同時(shí)，如何獲取到源源不斷的勞動(dòng)力供給，也成為各家企業(yè)需要應(yīng)對(duì)的問(wèn)題。趕集直招早在1月提前布局，推出“薪動(dòng)開(kāi)工大展宏兔”春運(yùn)行業(yè)會(huì)場(chǎng)招聘活動(dòng)，幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)年后招工難用工荒問(wèn)題，為企業(yè)突破發(fā)展瓶頸提供充足的動(dòng)力，同時(shí)也豐富了企業(yè)和求職者雙方的對(duì)接溝通渠道，給予求職者有溫度的就業(yè)保障。
