6月22日,由36氪主辦的WISE2021新人力時代峰會在杭州舉行,高燈科技應邀出席。會上,高燈科技高級副總裁許曉鶴發(fā)表題為《交易鑒證服務助力人力資源服務行業(yè)高速合規(guī)發(fā)展》的主題演講,分享數(shù)字經(jīng)濟時代下,高燈科技以交易鑒證為核心,助力人力資源行業(yè)合規(guī)發(fā)展的實踐與成果。
作為人力資源領域具有廣泛影響力的行業(yè)盛會,本次大會以“數(shù)字化,合規(guī)化”為主題,邀請杭州市長城區(qū)人民政府代表,專家學者以及人瑞人才科技集團、萬寶盛華大中華、喔趣科技等知名企業(yè)高管,共同探討并推動人力資源數(shù)字化發(fā)展與各行各業(yè)深度融合,開啟人力資源新征程。
面對數(shù)字經(jīng)濟浪潮,在政策趨勢、用工結(jié)構(gòu)變化、新技術涌現(xiàn)三方面推動下,也催生著人力資源服務行業(yè)的變革與重構(gòu)。人力資源數(shù)字化發(fā)展已經(jīng)成為驅(qū)動我國數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的關鍵要素,在各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展中都發(fā)揮著重要作用。
然而,目前我國人力資源發(fā)展仍處于探索階段,無法滿足數(shù)字經(jīng)濟形態(tài)下的發(fā)展要求。對于人力資源服務行業(yè)如何實現(xiàn)高速發(fā)展的問題上,許曉鶴指出,人力資源管理需要與服務及技術完美結(jié)合,進行自我突破創(chuàng)新;同時,推動人力資源服務行業(yè)產(chǎn)業(yè)合作關系鏈升級提效,實現(xiàn)用工數(shù)字化。其中,交易鑒證起到了核心主引擎的作用。
在交易鑒證布局上,高燈科技交易鑒證服務包含勞務鑒證和商事鑒證兩個核心板塊,其中,勞務鑒證致力于助力人企商業(yè)互聯(lián)協(xié)作下的交易合規(guī)。當前,隨著核心企業(yè)納稅遵從度大幅提高,主動合規(guī)意愿愈發(fā)強烈,對于交易鑒證的需求也逐步增大。對此,許曉鶴表示,面對人力資源服務行業(yè)亟需的交易鑒證需求,高燈科技構(gòu)建起可信賴的人力資源交易鑒證平臺。從取證、存證、鑒證三個維度入手,提供交易鑒證解決方案;運用交易鑒證核心技術,實現(xiàn)全鏈路用工提效和賦能人力金融供應鏈,打造差異化競爭力。
即通過識別用工雙方身份,客觀記錄用工過程進行納稅人身份管理、用工合規(guī)性管理與過程真實性管理,輸出如涉稅行為分析、納稅人身份認定、異常納稅風控識別、底層發(fā)票數(shù)字化的工具和手段等各項能力。并通過將交易過程中的身份、合約、支付以及票據(jù)四項關鍵數(shù)據(jù)進行數(shù)字化上鏈,為交易雙方提供便捷的交易合規(guī)服務。
在人力資源交易鑒證平臺核心架構(gòu)和具體應用層面,許曉鶴進一步介紹,高燈科技對商業(yè)組件進行深度分析作為底層支撐,其中,商業(yè)組件包含了企業(yè)、交易、個人三端的關鍵要素;并以物流、制造、零售等各行各業(yè)作為鑒證引擎;通過人資供應鏈、撮合過程、用工過程、服務結(jié)算形成服務流程閉環(huán);向核心企業(yè)、人力資源服務商、勞動者、監(jiān)管機構(gòu)進行合規(guī)賦能。目前,高燈科技通過提供面向人力資源服務行業(yè)的交易鑒證解決方案已成功助力超4000家企業(yè)和180萬自由職業(yè)者實現(xiàn)合規(guī)發(fā)展。
峰會現(xiàn)場,備受矚目的“2021新人力先鋒人物榜單”獎項評選結(jié)果正式揭曉,該獎項旨在褒獎對人力資源數(shù)字化領域發(fā)揮出積極正面的領軍作用,對行業(yè)發(fā)展有舉足輕重的先鋒人物,高燈科技高級副總裁許曉鶴獲頒此項殊榮。這不僅是各界對其在人力資源領域的探索予以肯定,也是對高燈科技助力人力資源服務行業(yè)高速合規(guī)發(fā)展取得顯著成效的認可。
未來,高燈科技將進一步完善交易鑒證解決方案,持續(xù)助力人力資源產(chǎn)業(yè)與各領域及場景相結(jié)合,滿足各端交易合規(guī)需求,以交易鑒證為核心創(chuàng)造更多數(shù)字價值。
