當前，中國經(jīng)濟進入高質(zhì)量發(fā)展階段，地方產(chǎn)業(yè)升級和技術(shù)變革過程中對高素質(zhì)、高技能勞動力需求日益旺盛，人才的重要性日益凸顯。為吸引人才實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的“彎道超越”，各大城市紛紛邁入以“人才”為核心要素的高維競爭階段。近日，58同城招聘研究院發(fā)布了2021年二季度人才流動趨勢數(shù)據(jù)，全面分析了主要城市群和城市的人才招聘與求職的變化情況，為招聘方和求職者深度刻畫招聘求職熱門城市圖譜，為企業(yè)招才、人才擇業(yè)提供大數(shù)據(jù)參考。
數(shù)據(jù)顯示，2021年二季度，東北城市群招聘需求相對活躍，環(huán)比上升78.34%；東莞為企業(yè)招聘最活躍的城市；珠三角和成渝城市群求職投遞環(huán)比上升最為明顯，增幅分別為17.74%、16.55%；深圳、北京和重慶位居求職熱門城市前三甲。
東北城市群招聘需求環(huán)比上升78.34%，東莞用工需求最旺
2021年二季度，東北城市群招聘需求相對活躍，環(huán)比上升78.34%，其中大慶、錦州、撫順、齊齊哈爾招聘需求環(huán)比上升明顯。二季度以來，東北三省陸續(xù)出臺惠企政策，為企業(yè)創(chuàng)造良好的營商環(huán)境，其中大慶通過了《大慶市發(fā)展非公有制經(jīng)濟(中小企業(yè))工作領(lǐng)導(dǎo)小組2021年重點工作》，將在政策落實、培育市場主體、金融支持等11個方面，推行38項重點任務(wù)，強化涉企服務(wù)，減輕企業(yè)負擔，此舉有效激發(fā)了當?shù)仄髽I(yè)的招聘需求。
長江中游地區(qū)是中部地區(qū)最具活力、潛力和動力的區(qū)域，也是構(gòu)建新發(fā)展格局的重要區(qū)域，通過建立人才自由流動機制、培養(yǎng)勞動者創(chuàng)新活力，為推動區(qū)域人力資源合理配置打下堅實基礎(chǔ)，為企業(yè)順利招才引智打開方便大門。在此背景下，長江中游城市群招聘需求環(huán)比上升也較快，增幅為66%。
2021年二季度，企業(yè)招聘最活躍的城市分別是東莞、成都、深圳、重慶、廣州、北京、武漢、上海、鄭州、杭州。其中，杭州招聘需求環(huán)比增速最快，為51.29%，其次是上海、鄭州和成都，環(huán)比增速均在30%以上，重慶、深圳環(huán)比上升也較快。可見，新一線城市雖在經(jīng)濟發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)容量上存在一定差距，但經(jīng)濟因素和城市舒適性的優(yōu)勢也不斷彰顯，在面向人才建立“引、育、用、留”體系的同時，還通過提供更多在落戶、住房、收入、生活環(huán)境等方面的利好舉措，使城市招才競爭力得到有效提升。
珠三角城市群求職需求大，深圳、北京和重慶位居求職熱門前三甲
2021年二季度，珠三角和成渝城市群求職投遞環(huán)比上升最為明顯，增幅分別為17.74%、16.55%，中山、佛山、肇慶、惠州以及重慶、宜賓、樂山和自貢等城市求職投遞均有明顯環(huán)比上升趨勢；此外，長江中游和中原城市群職投遞也表現(xiàn)為環(huán)比快速上升，增速在10%以上。
珠三角作為我國重要的經(jīng)濟中心之一，其經(jīng)濟發(fā)展與開放程度均處較高水平。在人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)方面，當前中山市政積極實施“5321”工程，力爭到2024年形成智能家居、電子信息、裝備制造、健康醫(yī)藥四大產(chǎn)業(yè)集群，相關(guān)部門已著眼這些主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，定向引進和培育人才，因此求職投遞顯著增長。此外，成渝作為我國經(jīng)濟的第四增長極，通過推動基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互動、快速拓展發(fā)展空間，促使人流物流大幅集聚。
2021年二季度，深圳、北京和重慶位居求職熱門城市前三甲位置，成都、廣州、上海、長沙、東莞、杭州、武漢次之。新一線城市東莞求職熱度最為積極，環(huán)比上升將近30%，重慶對求職者吸引力提升也較大，環(huán)比增速超過20%，排名上升2個位次。
這表明一線城市仍舊最受求職者青睞，重慶、成都等新一線城市基于濃厚的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍與輕松的“慢生活”基調(diào)，吸引了不少勞動者在此尋找心儀崗位與理想生活。此外，東莞正處于制造業(yè)大市向制造業(yè)強市的轉(zhuǎn)變過程中，先進制造業(yè)需要高端人才，于是東莞在存量勞動力基礎(chǔ)上擴大高技能人才規(guī)模，例如選樹培育500名“首席技師”，引進培養(yǎng)1萬名急需緊缺“工匠精英”等，有效激發(fā)了技能人才的求職熱情。
作為國民招聘大平臺，58同城依托豐富的大數(shù)據(jù)資源，對2021年二季度人才流動趨勢數(shù)據(jù)進行細致刻畫，為招聘行業(yè)呈現(xiàn)出一幅清晰精準的就業(yè)城市圖景，助力人才更好擇業(yè)。未來，58同城將繼續(xù)憑借領(lǐng)先的技術(shù)服務(wù)和海量客戶用戶資源,對招聘求職情況予以精準分析,形成指導(dǎo)招才就業(yè)的風向標,引領(lǐng)招聘行業(yè)朝著更加精細化、科學化的方向前行。
