日前，黑龍江人社廳就如何在就業創業方面解決百姓“飯碗”問題，提出開展就業創業質量提升專項行動，牢牢穩住就業基本盤。具體來看，包括完善重點群體就業創業服務機制，多措并舉、分類推動高校畢業生、失業人員、農民工、就業困難人員就業創業質量不斷提升；開展“就業援助月”活動，多渠道幫扶失業人員再就業；完善“服務、培訓、維權”一體推進的工作體系。截至5月底，全省高校畢業生畢業去向落實率53.61%，高于全國平均水平3.6個百分點；失業人員再就業8.95萬人，完成年計劃的52.7%。
就業是民生之本，在地方政府部門開展行動穩就業、完善服務促就業的背景下，58同城作為國民招聘大平臺，也努力踐行招聘行業領導者的社會責任，通過豐富多元的招聘活動、智能高效的招聘工具，為高校畢業生、失業人員和農民工等重點群體實現快速就業、高質量就業賦能。
在年中跳槽季與畢業季疊加的背景下，58同城正式啟動主題為“工作超多超有戲”的超職季活動，設置名企直播、超多職位、企業專區、城市專區等眾多板塊，云集全國各地超500萬家企業，提供超過3000萬個匹配度、入職率“雙高”的優質崗位，可以有效滿足高校畢業生、失業人員、農民工、就業困難人員等各類求職者的就業需求。與此同時，58同城正在積極配合人社部承辦2021年“百日千萬網絡招聘專項行動”，面向高技能人才、高校畢業生、農民工等重點就業群體推出專屬招聘專場。同時，58同城還利用資源優勢，發動各行業重點企業、龍頭企業、上市公司參與本次行動，有效推動了勞動者就業、企業招才。
為了給勞動者提供精準翔實的就業指南，同時幫助政府制定就業政策奠定數據基礎，58同城還充分運用大數據優勢，陸續發布餐飲業、住宿業、制造業、文化、體育和娛樂業等行業的就業數據，從城市、崗位、薪資等維度，綜合反映當前招聘求職情況，幫助人才理性擇業，實現人崗精準匹配。
不僅如此，58同城還充分發揮技術創新能力，陸續推出視頻面試、企業VR、直播招聘、神奇面試間等一系列智能化招聘工具，幫助企業和人才精準匹配，實現更深層次的穩就業。其中，直播招聘能讓求職者直觀生動地了解崗位需求，實時在線提問，與企業HR互動，憑借便捷高效的優勢，直播招聘已成為每場線上招聘活動的標配，助力招聘求職雙方遠程交流。
作為招聘行業的領導者，58同城擁有超4億高活簡歷庫，覆蓋了高校畢業生、高技能人才、基層勞動者等重點就業群體，面對各式各樣的求職需求，58同城通過搭建人才對接橋梁、開發數字化招聘工具，增加各類勞動者的就業機會，秉承全力以“服”的核心理念，助力勞動者實現高質量就業。
