7月1日，人力資源社會保障部辦公廳發布《電子勞動合同訂立指引》（以下簡稱“指引”），在政策上進一步推動了電子簽名的應用。部分地區更率先通過與上上簽電子簽約等廠商開展政企合作，推動電子勞動合同在人力資源社會保障政務服務中的全面應用。
圖片源自人社部，鼓勵各地加快推進電子勞動合同
“跨城合同”幾分鐘簽署完畢
這一天，剛到德清某工地的張先生手機上收到了一條短信，打開一看，原來是通知他簽署與新公司的勞動合同。點擊短信中的鏈接，經過實名刷臉認證，張先生在手機上幾分鐘內就完成了合同簽署。
而遠在杭州某公司的HR立刻收到了員工已簽署合同的通知。雙方通過手機和電腦，迅速簽署完成這份“跨城合同”。
據這家公司的HR介紹，公司在全國各地都有項目，之前一旦項目上招到新員工需要簽訂勞動合同，她都要出差面簽或者來回郵寄簽訂，前者費事費力，后者風控較難。“現在通過人社網簽平臺簽訂一份電子勞動合同10分鐘都不到，簽完雙方都能查詢打印合同，不用擔心合同簽收問題。”
員工在手機上書寫電子簽名，簽署電子勞動合同
HR口中的“人社網簽平臺”，就是杭州人社局牽頭打造的網簽電子勞動合同平臺：杭云簽。
據杭州人社局官網最新數據，自2020年12月上線到今年6月中旬，杭云簽網簽合同（含紙質合同電子化）已達130萬余份。在杭云簽簽訂的合同簽署過程和合同文件存證在全國司法區塊鏈平臺，能夠及時發現對電子簽名、合同內容的改動，真正實現了防篡改防造假。
政企合作推動電子勞動合同
根據指引，用人單位和勞動者未通過政府平臺訂立電子勞動合同的，要按照當地人力資源社會保障部門公布的數據格式和標準，提交滿足電子政務要求的電子勞動合同數據，便捷辦理就業創業、勞動用工備案、社會保險、人事人才、職業培訓等業務。非政府平臺的電子勞動合同訂立平臺要支持用人單位和勞動者及時提交相關數據。
同樣以杭云簽為例。為了加快推進電子勞動合同數據匯聚，杭州人社局與電子簽名服務商制定了《杭州市人力社保電子勞動合同政企合作試行方案》，在方案中明確了權責關系、技術標準、數據安全要求等，建立可簽、可管、可信、可用的電子勞動合同生態體系。
據了解，上上簽電子簽約是首批與杭云簽簽訂試點合作協議的電子簽名廠商。杭云簽3月初推廣運行，上上簽電子簽約隨即啟動了平臺接入等相關聯調和測試工作，4月初正式授權接入。截至6月份，杭云簽與上上簽電子簽約等第三方電子簽名廠商累計匯聚合同55000余份。
專家認為，指引將加速電子勞動合同在人力資源領域的全面應用，更會擴大電子簽名產品的使用場景，在采購、銷售等領域遍地開花，對于上上簽電子簽約等平臺，將是極大利好。
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