社會的進步與經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展促進國內(nèi)涌現(xiàn)出大量新興企業(yè)，為順應(yīng)實際經(jīng)營與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，不少企業(yè)采用靈活高效的用工機制，有效盤活閑置資源。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計表明，國內(nèi)企業(yè)用工人數(shù)已覆蓋當(dāng)年度社會閑置資源的70%，人力資源管理對于企業(yè)發(fā)展愈發(fā)重要，企業(yè)也面臨著更為復(fù)雜、更為多樣的勞動用工風(fēng)險。
構(gòu)建和諧用工關(guān)系，有效防范勞動用工風(fēng)險
隨著我國全面依法治國的穩(wěn)步推進和勞動者維權(quán)意識的不斷增強，勞動爭議糾紛也呈現(xiàn)日益增長的趨勢。如果糾紛過于頻繁，無疑會對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營秩序、公眾形象和社會聲譽造成損害。對企業(yè)而言，厘清風(fēng)險來源、筑牢用工風(fēng)險法律“防火墻”，完善勞動規(guī)章制度并做好日常管理，是防范用工風(fēng)險的重中之重。
用工形式日益呈現(xiàn)多元化趨勢，為企業(yè)帶來諸多利好。但同時應(yīng)當(dāng)注意，要在立足用工需求的基礎(chǔ)上，依法用工、合規(guī)經(jīng)營、構(gòu)建和諧用工關(guān)系，借助“外腦智慧”拓寬思路、增強內(nèi)力，及時有效地分析應(yīng)對和處理，落實風(fēng)險管理措施，激發(fā)員工的積極性和歸屬感，最終提升企業(yè)經(jīng)營效益、樹立良好的社會聲譽。
身邊云綜合用工服務(wù)，全面識別化解企業(yè)風(fēng)險
身邊云人力資本科技平臺專注于為企業(yè)提供全方位、高品質(zhì)的服務(wù)，推出綜合用工業(yè)務(wù)，構(gòu)建強大的風(fēng)控體系，全面解決企業(yè)發(fā)展各階段遇到的用工風(fēng)險問題，實現(xiàn)招聘入職、獎懲制度、工資管控、離職程序、工傷管理、勞動關(guān)系、考勤制度、社會保險、勞動爭議、綜合用工等十大風(fēng)險管控，建立堅固的用工風(fēng)險防火墻，從“事后解決”升級為“事前防范、事中控制、事后補救”的管理閉環(huán)。
通過對企業(yè)需求的深度梳理，綜合用工業(yè)務(wù)可以提供入企調(diào)研、方案設(shè)計、培訓(xùn)實施、回訪檢視、365天全流程輔導(dǎo)服務(wù)，不僅能夠全面解決企業(yè)潛在的歷史遺留問題，還能根據(jù)企業(yè)實際情況建立一套升級版的用工防控系統(tǒng)，結(jié)合員工入職、在職、離職等用工全過程提供用工風(fēng)險規(guī)避解決方案，不增加經(jīng)營成本、不增加管理難度、不增加員工對抗意識，助企甩掉包袱輕裝上陣。
勞動關(guān)系是企業(yè)健康經(jīng)營的“晴雨表”，業(yè)務(wù)擴張的“風(fēng)向標(biāo)”。在新經(jīng)濟時代的高速發(fā)展下，用工風(fēng)險管控體系的落地，不僅能降低企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險與成本，還能增加企業(yè)可持續(xù)發(fā)展動力。身邊云致力于為企業(yè)提供專業(yè)有價值的咨詢服務(wù)，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，進一步優(yōu)化營商環(huán)境。
