【ITBEAR科技資訊】6月19日消息，近日寧德時(shí)代內(nèi)部傳出消息，公司號(hào)召職級(jí)7級(jí)及以上的員工展開(kāi)為期100天的奮斗計(jì)劃。據(jù)悉，該計(jì)劃自6月12日起實(shí)施，要求符合條件的員工在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間至晚上21:00，并且周六也需正常上班，不過(guò)周六晚上的加班并非強(qiáng)制。
盡管寧德時(shí)代內(nèi)部人士對(duì)此回應(yīng)稱(chēng)，相關(guān)傳聞是對(duì)公司政策的曲解和造謠，公司并未正式發(fā)布此類(lèi)規(guī)定。然而，多名寧德時(shí)代員工向ITBEAR科技資訊證實(shí)，該消息屬實(shí)，他們表示大多數(shù)部門(mén)都是通過(guò)口頭方式傳達(dá)這一要求，而非書(shū)面通知。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，在這一奮斗計(jì)劃期間，員工的薪資并未得到相應(yīng)調(diào)整。有員工透露，公司規(guī)定周六的加班為義務(wù)性質(zhì)，因此不會(huì)提供加班費(fèi)或調(diào)休。其中一位員工趙照(化名)表示，公司內(nèi)部會(huì)對(duì)各部門(mén)的加班時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行每日排名，并通過(guò)曬排名的方式向各部門(mén)施壓，盡管并未明確指出排名靠后的部門(mén)會(huì)受到何種懲罰。
寧德時(shí)代加班文化似乎已成為常態(tài)。在之前的報(bào)道中，就有員工表示，盡管公司并未強(qiáng)制要求晚上九點(diǎn)下班，但加班仍是普遍現(xiàn)象。此次“奮斗100天”計(jì)劃更是將這種加班文化推向了新的高度。
該計(jì)劃并非面向所有員工，而是針對(duì)職級(jí)7級(jí)及以上的員工。這一級(jí)別的員工在公司中通常擔(dān)任著重要的技術(shù)或管理職位，他們的奮斗與付出對(duì)于公司的發(fā)展至關(guān)重要。然而，如何在保障員工權(quán)益的同時(shí)推動(dòng)公司的發(fā)展，仍是寧德時(shí)代需要深思的問(wèn)題。
