【ITBEAR科技資訊】6月5日消息，近日，網(wǎng)傳清華系大模型創(chuàng)業(yè)公司銜遠科技出現(xiàn)人事震蕩，引發(fā)業(yè)內廣泛關注。據(jù)悉，該公司創(chuàng)始人、前京東AI掌門人周伯文已不再主持公司事務，其未來可能將出任上海人工智能實驗室主任。此次人事變動不僅涉及公司高層，還包括多位核心成員。
從相關渠道獲悉，銜遠科技合伙人兼營銷副總裁寧寧、解決方案負責人謝偉，銷售負責人潘銀，以及原京東銷售張鑫等人均已離職。更令人矚目的是，算法負責人陳華清也疑似離職，目前算法部門已由一位周姓博士接管。這一系列的人事變動無疑給銜遠科技的未來發(fā)展蒙上了一層陰影。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，銜遠科技成立于2021年底，致力于企業(yè)創(chuàng)新數(shù)智化技術服務。其創(chuàng)始團隊匯聚了來自京東、騰訊等知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的精英，以及微軟、IBM等國際科技巨頭的資深人士。然而，如今這家曾被譽為AI明星創(chuàng)業(yè)公司的企業(yè)卻陷入了人事困境。
業(yè)內分析認為，此次銜遠科技的人事震蕩可能與公司的產(chǎn)品定位、市場競爭以及內部管理等因素有關。在當前AI大模型領域競爭激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)需不斷創(chuàng)新并保持快速迭代能力才能立足。而對于創(chuàng)業(yè)公司而言，穩(wěn)定的核心團隊和明確的戰(zhàn)略規(guī)劃更是至關重要。
近期國內外多家AI獨角獸企業(yè)紛紛尋求合并或被收購，顯示出AI行業(yè)的競爭愈發(fā)激烈。在此背景下，銜遠科技的人事變動無疑給公司的未來發(fā)展帶來了更多不確定性。
隨著生成式AI技術的不斷發(fā)展，市場對于企業(yè)商業(yè)化造血能力和融資輸血能力的要求也越來越高。對于銜遠科技這樣的創(chuàng)業(yè)公司而言，如何在激烈的市場競爭中保持創(chuàng)新力和團隊穩(wěn)定性，將是其面臨的重要挑戰(zhàn)。
