【ITBEAR科技資訊】5月27日消息，近日，格力電器董事長(zhǎng)董明珠在接受媒體采訪時(shí)，分享了自己對(duì)于工作、員工以及當(dāng)前年輕人的看法。她坦言自己三十幾年來(lái)未曾真正休息，并強(qiáng)調(diào)，如果員工追求的是悠閑自得的生活方式，那么可以選擇離開(kāi)。
在談及員工對(duì)薪資的期望時(shí)，董明珠表示，對(duì)于那些單純以薪資為導(dǎo)向的員工，她并不欣賞。她認(rèn)為，員工應(yīng)首先為公司做出貢獻(xiàn)，然后才能談?wù)撌杖雴?wèn)題，這是職場(chǎng)的基本常識(shí)。董明珠舉例說(shuō)：“如果有人告訴我，他應(yīng)該得到5000萬(wàn)的年薪，那么我會(huì)反問(wèn)他，你憑什么值得這么多?你能為公司帶來(lái)什么價(jià)值?”
當(dāng)被問(wèn)及當(dāng)前年輕人是否更傾向于選擇互聯(lián)網(wǎng)、金融等行業(yè)而非制造業(yè)時(shí)，董明珠指出，格力每年仍然能夠吸引大量00后年輕人加入。她認(rèn)為，這些年輕人與她年輕時(shí)的本質(zhì)相同，都充滿了激情和活力。董明珠強(qiáng)調(diào)，我們不能一概而論地說(shuō)現(xiàn)在的年輕人不行，事實(shí)上，優(yōu)秀的年輕人仍然比比皆是。在格力，已經(jīng)有95后的年輕人走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，這足以證明他們的能力和潛力。
關(guān)于職場(chǎng)上普遍存在的“35歲現(xiàn)象”，即許多企業(yè)在招聘時(shí)傾向于排除35歲以上的求職者，董明珠給出了自己的看法。她認(rèn)為，對(duì)于那些因年齡被拒絕的求職者，完全可以選擇自主創(chuàng)業(yè)，開(kāi)辟屬于自己的職業(yè)道路。
在談及近期熱播劇《我的阿勒泰》引發(fā)的對(duì)休閑生活的向往時(shí)，董明珠表示理解和尊重每個(gè)人的選擇。她說(shuō)：“如果你渴望休閑的生活，那么可以選擇辭職去追求自己的夢(mèng)想。就像我選擇了三十幾年如一日地工作，我從未覺(jué)得這是吃虧或是錯(cuò)誤的選擇。幸福沒(méi)有固定的標(biāo)準(zhǔn)，它源自于每個(gè)人的內(nèi)心。”
董明珠對(duì)所謂的“年輕人躺平”現(xiàn)象發(fā)表了看法。她認(rèn)為，盡管有人宣稱(chēng)年輕人已經(jīng)放棄奮斗，選擇躺平，但她所接觸的年輕人中，大多數(shù)仍然保持著積極向上的態(tài)度。據(jù)ITBEAR科技資訊了解，董明珠鼓勵(lì)年輕人要勇于付出和奮斗，因?yàn)橹挥羞@樣，才能增加成功的幾率，并真正感受到幸福的滋味。
