【ITBEAR科技資訊】6月5日消息，據(jù)界面新聞周二報道，在一個月前進行了大規(guī)模裁員之后，理想汽車目前正在考慮召回部分之前被裁的關(guān)鍵崗位員工。這一動態(tài)顯示出理想汽車在人力資源策略上的靈活調(diào)整，同時也反映了汽車行業(yè)當前面臨的復(fù)雜市場環(huán)境。
據(jù)理想汽車內(nèi)部研發(fā)人員透露，已有測試端的被裁員工接收到召回通知。這些被召回的員工將不會獲得之前協(xié)商的賠償金，而他們的合同將直接得到延續(xù)。目前，召回的具體規(guī)模和各部門的比例尚不明確。對于這一舉措，理想汽車官方截至發(fā)稿時還未作出正式評論。
多名理想汽車內(nèi)部人士透露，在理想汽車的純電MPV車型MEGA市場表現(xiàn)不佳，以及純電產(chǎn)品整體推進節(jié)奏放緩的背景下，公司內(nèi)部一度傳出“改款”的傳聞。雖然具體方案尚未確定，但這一動向已經(jīng)對研發(fā)和測試等關(guān)鍵部門產(chǎn)生了深遠影響，這些部門對于產(chǎn)品的進化方向具有決定性作用。
此前，有消息稱理想汽車在五一假期后進行了新一輪的全公司人員優(yōu)化，整體優(yōu)化比例超過18%。根據(jù)理想汽車2023年的財報，公司員工總數(shù)近3.16萬人，按照這一優(yōu)化比例計算，此次優(yōu)化將涉及超過5600名員工。
在今年3月，理想汽車CEO李想曾發(fā)布全員信，對公司的問題進行了深刻復(fù)盤，并指出了公司過于關(guān)注銷量和競爭，忽視了用戶價值和經(jīng)營效率的問題。他強調(diào)，公司需要回歸初心，重視用戶價值和經(jīng)營效率。此次召回被裁員工，是否與李想的這一理念相契合，尚待進一步觀察。
