【ITBEAR科技資訊】5月21日消息，據國內相關資訊透露，今年年初，阿維塔進行了一次重大的售后模式改革。該公司從原有的直營模式轉變為與經銷商合作的模式，旨在提升客戶服務的響應速度和運營效能。
阿維塔科技的雇主品牌負責人Jackie在社交平臺上證實了這一變革。她指出，為了迅速提升對用戶需求的響應速度和門店的運營效率，阿維塔決定將門店的售后服務交給合作伙伴來運營，因此，公司內部進行了一部分員工的轉崗調整。
據ITBEAR科技資訊了解，在這次轉變中，原直營店的員工有部分被轉崗，阿維塔向這些員工承諾，在轉崗后的前半年內，他們的工資待遇將與在阿維塔直營店期間保持基本一致。為了保障員工的收入穩定，阿維塔官方在前半年會補貼部分底薪和提成，具體比例根據各地情況有所不同。半年之后，員工的底薪和提成將由經銷商來決定。
在售后模式轉換期間，門店員工面臨兩種選擇：如果他們選擇不加入經銷商并決定離職，阿維塔將提供n+1.5的賠償;如果他們選擇加入經銷商并在新的經營模式下繼續工作，阿維塔將提供n+1的賠償。這一措施旨在為員工提供更多的選擇和保障，確保他們在模式轉變過程中得到合理的待遇。
