【ITBEAR科技資訊】5月26日消息，近日，京東創始人劉強東在一次線上講話中宣布為全體采銷員工漲薪20%-100%，并隨后展開了一場振奮人心的“狼性訓話”。劉強東強調，在當前不斷變化的行業和市場環境下，京東不能容忍員工停滯不前、安于現狀。
他提到，有人期待中午能關燈休息兩小時，同時希望公司業績持續增長、薪酬不斷上漲，還能實現夢想，這是不現實的。劉強東明確表示，對于業績出色的員工，公司將始終給予優厚的待遇，并且他們無需加班加點。而對于業績平平但愿意努力拼搏的員工，公司也會給予他們機會，不會輕易辭退。然而，他強調，對于那些業績不佳且缺乏拼搏精神的員工，公司將無法容忍，并會采取措施逐步淘汰。
在此次講話中，劉強東再次闡述了“兄弟”的定義。他表示，每個人的生活選擇不同，他理解有些員工可能更看重生活品質而非事業拼搏。然而，他認為這樣的員工并不符合京東的“兄弟”標準。他解釋說，“兄弟”是那些與公司共同拼搏、共同成長的員工，而那些缺乏拼搏精神、業績不佳的員工，他們的存在可能會對真正努力的員工造成不公平，因此他們不能被視為“兄弟”，而是“路人”。
據ITBEAR科技資訊了解，劉強東在高管會上也明確表示，長期業績不佳且缺乏拼搏精神的員工并非他的“兄弟”。此外，有報道稱京東內部存在員工代打卡現象，有員工甚至一年里代打卡近百天，每天四點就下班卻能領取全額薪水。據悉，京東內部每月代打卡人次高達1.4萬，這一現象已經引起了公司管理層的關注。
