7月27日，正在火爆進(jìn)行的58同城超職季再迎高光時刻，由58同城發(fā)起的潮改工裝計劃發(fā)布秀在北京四季酒店順利舉辦，本次活動以“選對工作，職場就是秀場”為主題，為企業(yè)雇主提供更為精準(zhǔn)有效的鏈接，為從業(yè)者提供有轉(zhuǎn)機的選擇。58同城CEO姚勁波、58同城副總裁李子健、58同城副總裁陳建寧、時尚集團(tuán)副總裁&時尚先生出品人余輝出席了活動，并與58同城品牌代言人&潮改工裝聯(lián)合發(fā)起人陳偉霆以及來自快遞、餐飲等多個行業(yè)的普通求職者一起，共同見證了潮改工裝計劃的啟動。
據(jù)悉，這場工裝秀作為58同城超職季的線下特別活動，力邀陳偉霆與時尚集團(tuán)的四位資深計師，將其共同創(chuàng)作的多款兼具時尚、先鋒、專屬功能的定制職業(yè)裝搬上舞臺。新穎獨特的活動形式，潮味十足的工服，對當(dāng)代職場人可潮可酷的時尚態(tài)度進(jìn)行了詮釋，助力職場人在工作中綻放光芒，實現(xiàn)個人價值。
選對工作職場就是秀場，58同城超職季精準(zhǔn)對接招聘需求
每年畢業(yè)季，數(shù)以百萬的畢業(yè)生走出象牙塔，到城市中接受第一份來自社會的考驗——求職。58同城作為國民招聘大平臺，一直秉承著幫助更多的年輕人在異鄉(xiāng)找到歸屬，為更多的畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)選擇的品牌理念，持續(xù)為他們提供人性化的求職服務(wù)，幫助他們更好地融入城市。
發(fā)布會上58同城CEO姚勁波對當(dāng)下的就業(yè)形勢對生活服務(wù)業(yè)招聘需求進(jìn)行分析，他表示2021年上半年整體就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，但結(jié)構(gòu)性矛盾依然凸顯，58同城會持續(xù)為企業(yè)雇主和求職者提供招聘服務(wù)，通過更加專業(yè)的產(chǎn)品優(yōu)化服務(wù)體驗，提高招聘效率。他提到，“本次超職季58同城攜手近500萬家企業(yè)、覆蓋全國300多個城市、提供超過3000萬個優(yōu)質(zhì)崗位，7月5日當(dāng)天，超職季首日連接量周環(huán)比漲幅31%，直播觀看人次漲幅1.9倍。有效提升用戶粘性，幫助企業(yè)更精準(zhǔn)、更高效地招募到更多優(yōu)秀人才，助力行業(yè)持續(xù)向好發(fā)展。”并表示，“未來58同城會一如既往也會更加努力地幫助更多求職者獲得社會認(rèn)同感，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展大理想。”
在本次超職季中58同城為招聘供需兩端建立高效的連接。平臺擁有超4億的高活簡歷庫，并且通過千人千面的定制化求職體驗，微聊、直播招聘、視頻面試、企業(yè)VR等智能化招聘工具，求職者和招聘方均可足不出戶遠(yuǎn)程溝通，實現(xiàn)“隔空對話”，有效提高招聘效率。
58同城副總裁李子健與58同城到家精選的合作商家藍(lán)海豹搬家進(jìn)行了互動，李子健表示：“很榮幸今天看到，58同城攜手知名設(shè)計師為家政勞動者、搬家?guī)煾翟O(shè)計了時尚又實用的工裝。58同城本地生活服務(wù)覆蓋271個行業(yè)，合作超過百萬商家，與全國上千萬勞動者合作為用戶提供服務(wù)。我們一直致力于商家過得更好，讓勞動者更受尊敬，此次潮改工裝項目讓我們離這個目標(biāo)更近了一步。”
同時，李子健介紹，58同城到家精選從平臺百萬商家中甄選1萬余名商家，為超過400萬家庭服務(wù)。此次潮流工裝會先裝備給58同城到家精選的勞動者，讓他們工作起來更有自豪感，讓優(yōu)質(zhì)服務(wù)變得賞心悅目。
今年是58同城打造超職季的第三個年頭，從最初的業(yè)務(wù)活動發(fā)展到如今，它的意義早已不只是簡單的一場招聘活動，更是一個踐行58同城品牌理想的金牌IP，為有志者找到歸屬感的精神橋梁。在這個過程中，58同城也在成長，逐漸成為招聘趨勢的引領(lǐng)者。
潮改5種職業(yè)工裝，讓從業(yè)者獲得職業(yè)歸屬感
本次超職季“潮改工裝計劃”發(fā)布，58同城CEO姚勁波、58同城副總裁李子健、58同城副總裁陳建寧、潮改工裝聯(lián)合發(fā)起人陳偉霆共同登臺，圍繞本次超職季招聘活動的招聘愿景展開互動，并攜手時尚集團(tuán)的四位設(shè)計師開啟沉浸式潮改工裝秀。
超職季“潮改工裝計劃”以快遞員、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、餐飲服務(wù)員、搬家工人、電競俱樂部員工5種職業(yè)為切入點，在保留職業(yè)裝原本功能與外形特質(zhì)的基礎(chǔ)上，以時尚改造改變大眾對于職業(yè)裝的刻板印象，同時針對工作痛點對職業(yè)裝進(jìn)行改良升級。顛覆改造普通職場人的日常工作裝，改變了大眾對每個職業(yè)的刻板印象，打造了屬于每個職業(yè)的本命工服。
此次“潮改工裝計劃”將“黑白橙”三色作為主要視覺呈現(xiàn)色，或以橙色作為裝飾點綴，正如58同城的品牌精神是讓每一個藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)、基礎(chǔ)白領(lǐng)，都可以得到適合自己的工作機會，因此在潮改工裝中融入代表58同城的溫暖橙色，可以讓從業(yè)者獲得職業(yè)歸屬感的同時，感受到58同城的職業(yè)關(guān)懷。
“來58同城選對工作，職場就是你的秀場”，每個人都渴望在工作中實現(xiàn)自己的價值。58同城副總裁陳建寧對本次發(fā)起的超職季“潮改工裝計劃”的初衷和期待進(jìn)行了闡述，他表示，之所以將目光瞄準(zhǔn)工裝，是因為工裝不僅連接了企業(yè)與用戶，也連接了每個職業(yè)與其背后的“社會標(biāo)簽”，讓每一個打工人，被看到、被關(guān)注、被尊重。其于招聘意義深遠(yuǎn)也緊扣58同城全新的品牌理想——愿天下有志者皆得歸屬。
這次工裝秀活動只是潮改工裝計劃的起點，在未來58同城會繼續(xù)關(guān)注更多的服務(wù)業(yè)工作者，打造更多專屬于每個職業(yè)的潮流工裝。一套好看的工裝，也許可以讓他們工作的時候更自信，更喜歡自己的職業(yè)，收獲屬于他們的職場高光時刻。
