【ITBEAR】9月4日消息，近日，一張游戲開發(fā)公司343 Industries的員工合照在網(wǎng)絡(luò)上廣泛傳播，引發(fā)各界關(guān)注。這張合照中，女性員工占據(jù)了絕大多數(shù)，此一現(xiàn)象激起了不少討論。
外國網(wǎng)友Ian Miles Cheong對此發(fā)表評論，指責343 Industries解雇了大部分“有問題”的白人和亞洲男性開發(fā)者，并稱這一改變影響了《光環(huán)》系列游戲的質(zhì)量。他的觀點立刻在網(wǎng)絡(luò)上引起了軒然大波。
據(jù)ITBEAR了解，有網(wǎng)友對Cheong的評論表示強烈質(zhì)疑，認為以種族和性別而非技能作為解雇員工的標準，將對游戲行業(yè)造成極大損害。甚至前《魔獸世界》團隊負責人Grummz也加入討論，批評西方開發(fā)商過于強調(diào)在工作室中聚集女性以展示所謂的美德。
這場由一張合照引發(fā)的爭議，不僅觸及了游戲行業(yè)的性別與種族議題，更引發(fā)了人們對于企業(yè)用人標準以及游戲品質(zhì)影響因素的深入思考。
在多元化的時代背景下，企業(yè)如何在保持游戲品質(zhì)的同時，實現(xiàn)員工隊伍的多元化與包容性，無疑是一個值得探討的話題。而此次事件也為游戲行業(yè)乃至更廣泛的社會領(lǐng)域，提供了一個反思與討論的契機。
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