【ITBEAR】9月4日消息，格力電器掌門人董明珠近日就招聘年齡問題發(fā)表看法，她明確表示支持招聘35歲員工，并指出這一年齡段的求職者往往具備豐富的經(jīng)驗。董明珠認(rèn)為，35歲并非求職的障礙，反而是一個優(yōu)勢，因為他們已經(jīng)在職場中歷練多年，能夠為企業(yè)帶來更多的價值。
據(jù)ITBEAR了解，董明珠此前曾提議35歲未被招聘的求職者應(yīng)考慮創(chuàng)業(yè)。她認(rèn)為，年齡并非衡量一個人能否成功的標(biāo)準(zhǔn)，真正的障礙往往來自于個人的內(nèi)心和思想。然而，在最新的言論中，董明珠似乎更加看重35歲求職者的經(jīng)驗優(yōu)勢，并鼓勵他們積極投身職場。
董明珠的觀點(diǎn)引發(fā)了廣泛的社會關(guān)注。有網(wǎng)友表示贊同，認(rèn)為35歲正是職業(yè)生涯的黃金時期，應(yīng)該得到更多的機(jī)會和認(rèn)可。同時，也有網(wǎng)友調(diào)侃稱，無論年齡大小，都需要不斷努力才能在職場中立足。
在當(dāng)前競爭激烈的就業(yè)市場中，年齡歧視問題一直備受關(guān)注。董明珠的言論無疑為35歲求職者注入了一劑強(qiáng)心針，也提醒了企業(yè)在招聘過程中應(yīng)更加注重求職者的實(shí)際能力和經(jīng)驗，而非單純以年齡作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
