【ITBEAR】證券時報·e公司記者注意到，楊冬云系職業經理人，其上任香飄飄總經理職務尚不足一年。
去年12月22日，香飄飄宣布，為了進一步優化公司治理結構，提高公司治理水平，綜合考慮公司長遠發展規劃，公司董事長兼總經理蔣建琪申請辭去公司總經理職務。 辭去總經理職務后，蔣建琪仍繼續在公司擔任董事長。同時，香飄飄董事會聘任楊冬云為公司總經理。
楊冬云出生于1971年，本科學歷。他歷任廣州寶潔公司項目經理、大區域經理、品類總監；黛安芬集團中國區副總經理、總經理；易達集團亞太區副總裁并兼中國區總經理、日本區總裁；速8酒店高級副總裁；白象食品集團執行總裁/副總裁、董事。
有媒體報道，在白象任職期間，楊冬云曾親自主導了白象精燉大骨面的產品研發和推廣，并將其打造成爆款。
在健康元，楊冬云獲得了豐厚的薪酬以及股權激勵。 2015年~2018年，他從公司獲得的稅前薪酬分別為246.66萬元、245.83萬元、245.36萬元、191.85萬元。彼時，在健康元的管理層中，楊冬云的薪酬水平堪稱獨一檔。如2015年度，健康元董監高人員的稅前薪酬合計549.74萬元，楊冬云占比44.87%。即便是離任的2018年度，他的薪酬在董監高里面也是最高的。
楊冬云2015年就職后，健康元便向其授予了350萬股限制性股票，授予價格為4.14元/股。 以健康元的股價走勢來看，這筆股權也讓楊冬云賺了不少（最新股價為10.88元/股）。
楊冬云入職香飄飄一度引發外界熱議。外界普遍認為，這是香飄飄突破家族化管理之舉。
今年1月初，在接受券商基金調研時，香飄飄稱楊冬云管理經驗豐富，對消費品的發展趨勢和企業的經營管理有深刻的理解，與公司有較高的契合度。根據相關安排，楊冬云將會負責公司的經營管理工作，董事長蔣建琪會傾注更多精力在公司總體戰略規劃及產品研發創新等方面。
“新總經理的加入，有望進一步提升公司在組織管理方面的能力，推進各項策略更加有效地落實，推動公司的進一步發展。”公司當時稱。
從業績上看，香飄飄上半年的凈利潤同比增長33%；營收11.79億元，同比增長0.75%。香飄飄在2024年半年報中表示，報告期內，公司圍繞Meco如鮮果茶、蘭芳園凍檸茶兩款即飲業務主力產品，開展“樣板市場”打造工作，深入挖掘相關產品取得良好反饋。同時，公司積極嘗試通過自動量販機等新形式，實現終端網點的冰凍化建設。公司積極推進“邊際貢獻改造提升項目”，有效激發了團隊人員士氣及勞動效率。
公司還預測，隨著下半年進入沖泡業務的銷售旺季，其營收和凈利潤將得到持續的改善。
隨著楊冬云的辭職，蔣建琪再度接起了香飄飄總經理的擔子。公司于10月21日召開董事會，同意聘任蔣建琪為總經理。
當初，楊冬云上任僅僅8天便獲得了“福利”。蔣建琪與楊冬云簽署了《股份轉讓協議》，約定蔣建琪以協議轉讓的方式將其持有的香飄飄2053.73萬股股份（占比5%）轉讓給楊冬云。 股權轉讓單價為13.43元/股，轉讓總價為2.76億元。
香飄飄稱，上述股權交易系“蔣建琪為激勵公司核心管理人員”之舉。以香飄飄當時的股價與交易價格的差額估算，蔣建琪給楊冬云“打折”4400萬元。按照約定，楊冬云只需要在《股份轉讓協議》簽署后1個月內向蔣建琪收款賬戶支付2500萬元股份轉讓款，剩余股份轉讓款的支付期限由雙方協商確定，原則上楊冬云應在協議簽署生效后三年內支付完畢。
今年3月，上述股份完成過戶登記。 此后，楊冬云還在二級市場上進行了增持；截至目前，楊冬云持有香飄飄股票2152.74萬股，市值約2.57億元。
校對：陶謙
