【ITBEAR】9月14日消息，瀚納仕Hays發布最新人才供需報告，深入剖析了2024年全球職場動態。報告基于龐大的數據集，涵蓋了多個行業的職位列表與應聘者信息，旨在為企業提供關鍵見解，以更好地應對當前的人才市場挑戰。
據ITBEAR了解，報告特別關注了五個“彈性”行業，這些行業因能快速適應數字化轉型而備受矚目。盡管這些行業在全球范圍內擁有廣泛的影響力且展現出強烈的招聘需求，但人才供需之間的差距仍是一個亟待解決的問題。報告指出，盡管這些行業內的人才供應量看似充足，但實現有效的人才匹配卻并非易事。
企業在尋求合適人才時，需考慮諸多因素，如應聘者的數字素養、變更管理能力以及知識儲備的廣度和深度等。這些因素對于確保人才與職位的精準匹配至關重要。報告進一步強調，通過實施全球人才戰略，企業可以顯著提高招聘效率，找到最符合需求的人選。
瀚納仕Hays的報告為企業提供了寶貴的洞察，有助于企業更好地了解當前的人才市場狀況，并制定更為精準的招聘策略。在數字化轉型日益加速的背景下，這些見解無疑將為企業的發展提供有力支持。
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