近年來，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、城市產(chǎn)業(yè)格局的演變，以及就業(yè)主體的人群變化，國內(nèi)新一線城市的就業(yè)迎來了“春天”，追逐職業(yè)夢想的年輕人開始不再“唯一線大城市論”，而將目光轉(zhuǎn)向就業(yè)空間廣闊、生活成本相對較低的新一線城市。近日，國民招聘大平臺58同城發(fā)布了2021年7月新一線城市月度就業(yè)大數(shù)據(jù)，從城市、職位、薪資等多個維度剖析新一線城市就業(yè)狀況，為企業(yè)的招才引智與大批“新晉社會人”實現(xiàn)理想就業(yè)提供了客觀詳實的數(shù)據(jù)支撐與選擇參照。
據(jù)58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2021年7月，新一線城市整體招聘需求同比增長3.1%，求職活躍度環(huán)比大幅上升；從城市來看，成都招聘與求職需求均排名榜首；普工成為新一線城市招聘最旺盛的職位，服務(wù)員則為最受求職者歡迎的職位；新一線城市整體支付月薪為7930元，典型職位中銷售代表月薪最高，達到8562元。
招聘需求同比上升3.1%，成都招聘求職需求兩旺
據(jù)58同城招聘研究院數(shù)據(jù)顯示，新一線城市求職需求環(huán)比提升45.1%。究其根源，7月是應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)節(jié)點，隨著90后、00后開始成為應(yīng)屆畢業(yè)生主體，他們在選擇就業(yè)城市時，普遍對新一線城市青睞有加，這充分說明，新一線城市不僅發(fā)展前景大，整體競爭壓力也比北上廣深小，是平衡未來工作發(fā)展與幸福生活指數(shù)的首選。
從城市招聘情況來看，新一線城市招聘需求TOP10城市分別為成都、武漢、重慶、長沙、杭州、鄭州、東莞、蘇州、合肥、西安。其中，合肥招聘需求同比增長顯著，較2020年同期增長了25.7%。作為西部地區(qū)重要的中心城市，成都經(jīng)濟、商貿(mào)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)等各發(fā)展迅猛，人才需求攀升。而隨著合肥“人才強市”戰(zhàn)略的持續(xù)實施，極大刺激了當(dāng)?shù)氐娜瞬判枨?，也有效推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
求職吸引力上，新一線城市TOP10分別為成都、重慶、長沙、武漢、鄭州、東莞、蘇州、西安、杭州、青島。其中，成都、重慶、長沙環(huán)比增長均超過了50%。從榜單看，成都在招聘需求和求職需求上都位居第一位，這反映出，“天府之國”成都憑借成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、完善的城市基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)、較高的幸福生活指數(shù)，以及近年來網(wǎng)紅城市的話題標(biāo)簽，開辟了更加廣闊的人才招聘空間，吸引了大批求職者的目光，成為7月新一線城市中當(dāng)之無愧的招聘與求職“雙冠王”。
普工招聘需求最高，銷售代表月薪達到8562元
從招聘領(lǐng)域的活躍職位看，新一線城市招聘需求旺盛的TOP10職位分別為普工、銷售代表、操作工、服務(wù)員、保安、包裝工、分揀員、組裝工、電話銷售、店員/營業(yè)員。其中普工職位空缺最大，而分揀員同比增長最快，達到49.0%。這說明，隨著新一線城市產(chǎn)業(yè)集群化特征愈加明顯，以成渝為典型代表的新一線城市加大制造業(yè)與商貿(mào)流通業(yè)等核心產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，由此帶動了普工、分揀員等大量人才需求。
從求職熱門職位看，新一線城市求職熱門職位TOP10分別為服務(wù)員、普工、店員/營業(yè)員、貨運司機、文員、保安、商務(wù)司機、收銀員、分揀員、送餐員。其中，服務(wù)員不僅成為最受青睞的求職崗位，且求職環(huán)比大幅上升。而普工、店員/營業(yè)員、收銀員、分揀員和送餐員的環(huán)比增幅緊隨其后。這說明，新一線城市在城市工作與生活節(jié)奏上相對放緩，城市居民對于休閑娛樂生活有著更高的需求度。同時，當(dāng)城市進入7月的盛夏，成都、長沙、重慶等新一線城市開啟了煙火氣十足的“不夜城模式”，覆蓋餐飲、娛樂等領(lǐng)域的服務(wù)員崗位需求隨之增加，由此帶動了崗位的求職熱度。
從新一線城市的薪資狀況來看，整體支付月薪為7930元，同比上升6.7%。這表明，新一線城市受新興產(chǎn)業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè)集聚的帶動，有著較高的經(jīng)濟發(fā)展增速，對于人才的需求更高，由此也帶動了薪資的快速增長。
就典型招聘職位而言，銷售代表的月薪水平高居各職位前列，為8562元，電話銷售次之，月薪8219元。其余熱招職位除保安、店員/營業(yè)員和服務(wù)員外，支付月薪均位于7000元以上。從薪資增速上看，普工支付月薪同比增長最快，達到17.3%；其次是組裝工、包裝工、操作工和分揀員，其同比增幅均在10%以上。由于銷售類職位的收入靈活性較高，在基本薪資外業(yè)績突出的人員還會有不錯的高提成加持，這促使銷售類崗位的整體薪資水平偏高。而得益于新一線城市的第二產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展，普工、操作工等制造業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)崗位的薪資水平也持續(xù)上漲。
踐行企業(yè)社會責(zé)任、實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配，一直是58同城招聘的核心目標(biāo)。作為招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，未來，58同城將持續(xù)發(fā)揮自身在數(shù)據(jù)領(lǐng)域的專業(yè)能動性，以更精準(zhǔn)高效的招聘服務(wù)為用戶、客戶降本增效，為人才就業(yè)和企業(yè)招聘持續(xù)創(chuàng)造價值。
