近年來，隨著社會經濟的發展、城市產業格局的演變，以及就業主體的人群變化，國內新一線城市的就業迎來了“春天”，追逐職業夢想的年輕人開始不再“唯一線大城市論”，而將目光轉向就業空間廣闊、生活成本相對較低的新一線城市。近日，國民招聘大平臺58同城發布了2021年7月新一線城市月度就業大數據，從城市、職位、薪資等多個維度剖析新一線城市就業狀況，為企業的招才引智與大批“新晉社會人”實現理想就業提供了客觀詳實的數據支撐與選擇參照。
據58同城招聘研究院數據顯示，2021年7月，新一線城市整體招聘需求同比增長3.1%，求職活躍度環比大幅上升；從城市來看，成都招聘與求職需求均排名榜首；普工成為新一線城市招聘最旺盛的職位，服務員則為最受求職者歡迎的職位；新一線城市整體支付月薪為7930元，典型職位中銷售代表月薪最高，達到8562元。
招聘需求同比上升3.1%，成都招聘求職需求兩旺
據58同城招聘研究院數據顯示，新一線城市求職需求環比提升45.1%。究其根源，7月是應屆畢業生的就業節點，隨著90后、00后開始成為應屆畢業生主體，他們在選擇就業城市時，普遍對新一線城市青睞有加，這充分說明，新一線城市不僅發展前景大，整體競爭壓力也比北上廣深小，是平衡未來工作發展與幸福生活指數的首選。
從城市招聘情況來看，新一線城市招聘需求TOP10城市分別為成都、武漢、重慶、長沙、杭州、鄭州、東莞、蘇州、合肥、西安。其中，合肥招聘需求同比增長顯著，較2020年同期增長了25.7%。作為西部地區重要的中心城市，成都經濟、商貿、高新技術產業等各發展迅猛，人才需求攀升。而隨著合肥“人才強市”戰略的持續實施，極大刺激了當地的人才需求，也有效推進經濟社會高質量發展。
求職吸引力上，新一線城市TOP10分別為成都、重慶、長沙、武漢、鄭州、東莞、蘇州、西安、杭州、青島。其中，成都、重慶、長沙環比增長均超過了50%。從榜單看，成都在招聘需求和求職需求上都位居第一位，這反映出，“天府之國”成都憑借成熟的產業發展、完善的城市基礎設施和服務、較高的幸福生活指數，以及近年來網紅城市的話題標簽，開辟了更加廣闊的人才招聘空間，吸引了大批求職者的目光，成為7月新一線城市中當之無愧的招聘與求職“雙冠王”。
普工招聘需求最高，銷售代表月薪達到8562元
從招聘領域的活躍職位看，新一線城市招聘需求旺盛的TOP10職位分別為普工、銷售代表、操作工、服務員、保安、包裝工、分揀員、組裝工、電話銷售、店員/營業員。其中普工職位空缺最大，而分揀員同比增長最快，達到49.0%。這說明，隨著新一線城市產業集群化特征愈加明顯，以成渝為典型代表的新一線城市加大制造業與商貿流通業等核心產業的發展，由此帶動了普工、分揀員等大量人才需求。
從求職熱門職位看，新一線城市求職熱門職位TOP10分別為服務員、普工、店員/營業員、貨運司機、文員、保安、商務司機、收銀員、分揀員、送餐員。其中，服務員不僅成為最受青睞的求職崗位，且求職環比大幅上升。而普工、店員/營業員、收銀員、分揀員和送餐員的環比增幅緊隨其后。這說明，新一線城市在城市工作與生活節奏上相對放緩，城市居民對于休閑娛樂生活有著更高的需求度。同時，當城市進入7月的盛夏，成都、長沙、重慶等新一線城市開啟了煙火氣十足的“不夜城模式”，覆蓋餐飲、娛樂等領域的服務員崗位需求隨之增加，由此帶動了崗位的求職熱度。
從新一線城市的薪資狀況來看，整體支付月薪為7930元，同比上升6.7%。這表明，新一線城市受新興產業、朝陽產業集聚的帶動，有著較高的經濟發展增速，對于人才的需求更高，由此也帶動了薪資的快速增長。
就典型招聘職位而言，銷售代表的月薪水平高居各職位前列，為8562元，電話銷售次之，月薪8219元。其余熱招職位除保安、店員/營業員和服務員外，支付月薪均位于7000元以上。從薪資增速上看，普工支付月薪同比增長最快，達到17.3%；其次是組裝工、包裝工、操作工和分揀員，其同比增幅均在10%以上。由于銷售類職位的收入靈活性較高，在基本薪資外業績突出的人員還會有不錯的高提成加持，這促使銷售類崗位的整體薪資水平偏高。而得益于新一線城市的第二產業加速發展，普工、操作工等制造業領域的基礎崗位的薪資水平也持續上漲。
踐行企業社會責任、實現人崗精準匹配，一直是58同城招聘的核心目標。作為招聘行業的領導者，未來，58同城將持續發揮自身在數據領域的專業能動性，以更精準高效的招聘服務為用戶、客戶降本增效，為人才就業和企業招聘持續創造價值。
