【ITBEAR】東亞藥業（605177）近日宣布完成董事會、監事會的換屆選舉，標志著公司正式進入“父子交棒”的新階段。根據公司公告，池騁被選舉為新一任董事長，并兼任公司總經理，而其父池正明則卸任公司董事、董事長職務。這一變動意味著，即將年滿40歲的池騁正式從父親手中接過東亞藥業的掌舵重任。
池騁作為東亞藥業的實控人之一，與其父池正明共同持有公司48.33%的股份，其中池正明個人持股比例為41.06%。池騁自2006年加入東亞藥業前身浙江東亞藥業有限公司以來，逐步在公司內部擔任要職，直至此次被選舉為董事長。
北京社科院副研究員王鵬表示，“創二代”成為公司一把手是家族企業傳承的自然過程，體現了企業治理結構的多元化。他們通常更注重企業的長遠發展，對企業有深厚的情感聯系，這種聯系轉化為更高的職業忠誠度。
然而，王鵬也指出，“創二代”在企業管理、市場運作等方面的經驗可能相對不足，面臨復雜的市場環境和競爭壓力時可能力不從心。同時，他們需要努力創造屬于自己的業績和成就，以繼承并發展父輩的事業。
接過董事長重任的池騁，面臨的壓力并不小。東亞藥業今年上半年實現的營業收入和歸屬凈利潤均出現同比下降，這是公司自2020年上市以來業績最差的一份半年報。東亞藥業在二級市場上的表現也不理想，股價區間累計下跌38.03%，目前已跌破發行價。
掌如研究院院長何基永建議，“創二代”應保持對市場的敏感度，關注行業趨勢和消費者需求的變化，勇于嘗試新的想法和策略，同時確保這些新想法符合企業的核心價值觀和長期目標。
值得注意的是，雖然池正明卸任了董事、董事長職務，但他并未完全離開東亞藥業。根據公司公告，池正明將被聘任為戰略與發展顧問，聘期三年，年薪為130萬元（含稅）。
