【ITBEAR】近年來，會(huì)展業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中嶄露頭角，成為推動(dòng)多個(gè)產(chǎn)業(yè)共同繁榮的重要引擎。自2010年上海世界博覽會(huì)以來，會(huì)展經(jīng)濟(jì)不僅為零售、旅游、酒店等行業(yè)帶來顯著效益，更逐漸發(fā)展成為中國經(jīng)濟(jì)的新增長點(diǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，《中國展覽經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告2023》顯示，去年我國展會(huì)數(shù)量及規(guī)模均創(chuàng)下近五年新高，預(yù)示著會(huì)展業(yè)的蓬勃生機(jī)。
會(huì)展業(yè)的繁榮不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益上，其乘數(shù)效應(yīng)尤為顯著。據(jù)專家評估，會(huì)展業(yè)的關(guān)聯(lián)乘數(shù)可達(dá)1:5-1:9，意味著會(huì)展業(yè)每產(chǎn)生1元效益，能帶動(dòng)其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生5-9元效益，大型展會(huì)甚至能遠(yuǎn)超這一數(shù)據(jù)。以2010年上海世博會(huì)為例，其經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出效益是北京奧運(yùn)會(huì)的3.49倍，長效影響持續(xù)5-10年之久。
會(huì)展業(yè)的蓬勃發(fā)展同樣為社會(huì)就業(yè)帶來了積極影響。一場大型會(huì)展的舉辦，從基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到展會(huì)期間的運(yùn)營，都需要大量的人力資源。據(jù)復(fù)旦大學(xué)人口研究所研究，歷史上的大型世博會(huì)如1985年日本筑波世博會(huì)、1986年溫哥華世博會(huì)以及2000年德國漢諾威世博會(huì)，分別創(chuàng)造了數(shù)十萬計(jì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。同樣，被譽(yù)為“中國第一展”的廣交會(huì)，每年也直接和間接拉動(dòng)大量就業(yè)。
面對會(huì)展業(yè)帶來的季節(jié)性、周期性、臨時(shí)性用工需求，靈活用工成為解決之道。善世集團(tuán)靈活用工事業(yè)部負(fù)責(zé)人指出，會(huì)展業(yè)上下游及相關(guān)產(chǎn)業(yè)如展臺(tái)搭建、酒店客房清潔、外語翻譯、禮儀模特等崗位需求激增，靈活用工模式能夠有效填補(bǔ)這些用工缺口。
為了更好地服務(wù)會(huì)展業(yè)，善世集團(tuán)推出了“會(huì)展業(yè)全流程靈活用工解決方案”，已服務(wù)于包括北京國際汽車展覽會(huì)、廣交會(huì)等在內(nèi)的多種大型會(huì)展，招聘崗位涉及小蜜蜂、模特、禮儀、安保等多個(gè)領(lǐng)域，累計(jì)服務(wù)人次超過10萬。通過自研的靈活用工SaaS平臺(tái)“靈猴JOB”，善世集團(tuán)提供從招聘、管理到結(jié)算的一站式服務(wù)，幫助參展與組展單位解決用工痛點(diǎn)。
善世集團(tuán)的靈活用工解決方案不僅解決了批量招人難的問題，還通過豐富的會(huì)展會(huì)務(wù)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，為臨時(shí)工提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，協(xié)助主辦方和參展商開展工作。同時(shí)，善世集團(tuán)還承擔(dān)臨時(shí)工的管理、考勤、工時(shí)核對等事務(wù)性工作，確保現(xiàn)場秩序井然。在薪資發(fā)放方面，善世集團(tuán)通過靈猴JOB平臺(tái)實(shí)現(xiàn)稅務(wù)合規(guī)，提供T+0墊付結(jié)算服務(wù)，保障臨時(shí)工的權(quán)益。
會(huì)展業(yè)正逐步從傳統(tǒng)展覽向多元化方向發(fā)展，展覽形式日益豐富。即便經(jīng)歷了疫情的沖擊，會(huì)展業(yè)依然展現(xiàn)出強(qiáng)大的增長韌性，成為各地招商引資、挖掘消費(fèi)潛力的高效載體。善世集團(tuán)作為新一代人力資源經(jīng)營伙伴，將專業(yè)能力注入會(huì)展會(huì)務(wù)領(lǐng)域，不僅發(fā)揮人才資源池的優(yōu)勢，還通過現(xiàn)場管理、勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控等手段，幫助主辦方和參展商實(shí)現(xiàn)降本增效、合規(guī)控險(xiǎn)的目標(biāo)。
