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【ITBEAR】9月25日消息,在中歐國際工商學(xué)院,會計學(xué)副教授張飛達對巴菲特的投資理念進行了深入解讀,并分享了杜邦分析法在評估企業(yè)績效中的應(yīng)用。張飛達指出,巴菲特曾強調(diào),如果只用一個指標(biāo)來選股,那無疑是ROE(凈資產(chǎn)收益率)。ROE不僅是一個財務(wù)指標(biāo),更是衡量企業(yè)盈利能力和股東權(quán)益回報水平的重要工具。

據(jù)ITBEAR了解,杜邦分析法是一種經(jīng)典的財務(wù)分析方法,最早由美國杜邦公司使用,它通過剖析ROE,幫助投資者和管理者從多個維度理解企業(yè)的盈利能力。張飛達副教授解釋道,ROE的本質(zhì)是凈利潤與凈資產(chǎn)的比率,它反映了每一塊錢的凈資產(chǎn)能創(chuàng)造多少凈利潤。為了更深入地理解ROE,張飛達將其分解為三個因子:凈利潤與營業(yè)收入的比例、營業(yè)收入與總資產(chǎn)的比例,以及總資產(chǎn)與凈資產(chǎn)的比例。這三個因子分別代表了企業(yè)的盈利能力、周轉(zhuǎn)能力和杠桿效應(yīng)。當(dāng)ROE下滑時,管理者可以利用杜邦分析模型迅速找到問題的根源。

張飛達還進一步探討了企業(yè)利潤表中的利益相關(guān)者,包括客戶、供應(yīng)商、員工、債權(quán)人和股東。他指出,不同利益相關(guān)者關(guān)心的指標(biāo)各不相同,但都與企業(yè)的周轉(zhuǎn)力、杠桿力和貢獻力度密切相關(guān)。通過杜邦分析法,企業(yè)可以更好地平衡各方利益,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

此外,張飛達副教授還分享了個人價值與公司價值的相似之處。他認(rèn)為,在職業(yè)生涯的早期階段,個人應(yīng)該注重鍛煉創(chuàng)造力和談判力,以建立未來的領(lǐng)導(dǎo)力和社會價值。而在人生的下半場,領(lǐng)導(dǎo)力則變得尤為重要,因為個體需要帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造更大的價值。這一觀點為個人的職業(yè)發(fā)展提供了新的思考角度。

張飛達副教授的見解不僅為企業(yè)管理者提供了有益的啟示,也為個人投資者和職業(yè)規(guī)劃者提供了新的思路。通過深入理解ROE和杜邦分析法,我們可以更好地評估企業(yè)的績效,制定更明智的投資決策,規(guī)劃更有價值的職業(yè)生涯。

關(guān)鍵詞:#ROE# #杜邦分析法# #企業(yè)績效# #個人價值# #職業(yè)發(fā)展#

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