近年來(lái)，本地化特色餐飲品牌大行其道，擇一城起家后隨著品牌知名度、口味認(rèn)可度的提升，再向周邊城市進(jìn)軍，大連千日賀餐飲管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“大連千日賀”）就是這樣一家立足于大連并向遼寧省其他地區(qū)輻射的企業(yè)。在大連千日賀拓展的過(guò)程中，為確保其戰(zhàn)略穩(wěn)步向前，大連千日賀將國(guó)民招聘大平臺(tái)58同城招聘作為儲(chǔ)備人才的主要渠道。在雙方合作的8年里，58同城招聘以豐富的人才儲(chǔ)備、優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)幫助大連千日賀招聘工作提質(zhì)增效。
大連千日賀創(chuàng)立于2001年，經(jīng)過(guò)多年行業(yè)積淀，企業(yè)已從單一品牌運(yùn)營(yíng)發(fā)展為多品牌經(jīng)營(yíng)、擁有30余家門(mén)店的跨地區(qū)餐飲企業(yè)，旗下有“千日賀”“西湖印象”“麻路”“那年那火鍋”“杭小點(diǎn)”等13家連鎖餐飲品牌。遍布大連市各區(qū)，外埠輻射至沈陽(yáng)、鞍山等地區(qū)。據(jù)悉，2021年大連千日賀將繼續(xù)開(kāi)拓市場(chǎng)，將新店輻射至大連各大品質(zhì)商場(chǎng)，企業(yè)在人才的招聘和培養(yǎng)上將持續(xù)發(fā)力。
餐飲行業(yè)的人才流動(dòng)性大，且隨著企業(yè)發(fā)展不斷增速，門(mén)店的基礎(chǔ)崗位人才缺口較大。58同城招聘作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，擁有充足的藍(lán)領(lǐng)人才儲(chǔ)備，可以很好地滿足企業(yè)的招聘需求。截至目前，58同城招聘已與大連千日賀合作長(zhǎng)達(dá)8年之久，持續(xù)為門(mén)店輸送基礎(chǔ)的崗位人才，包括前廳的括服務(wù)員、傳菜員、迎賓員，后廚的洗碗工、涼菜工、砧板工等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，58同城招聘年均為大連千日賀招聘上千人。
大連千日賀的人事經(jīng)理孫女士非常認(rèn)可58同城招聘的產(chǎn)品，她表示：“58同城招聘有精品職位、簡(jiǎn)歷下載、企業(yè)微聊、黃金展位等多種產(chǎn)品，這些不同的產(chǎn)品，能夠滿足我們多類崗位的招聘需求。銷(xiāo)售顧問(wèn)和客服人員能合理地為我們公司進(jìn)行招聘產(chǎn)品配比，把投入產(chǎn)出比最大化，這是其他渠道望塵莫及的。我們和58同城招聘合作，還能參加HR 研習(xí)社、HR大講堂等多項(xiàng)HR專業(yè)培訓(xùn)與沙龍活動(dòng)，幫助我們的HR提升專業(yè)技能。”
隨著大連千日賀多品牌、多門(mén)店的矩陣式發(fā)展，企業(yè)也在逐漸培養(yǎng)人才儲(chǔ)備的培訓(xùn)意識(shí)。企業(yè)還通過(guò)58同城招聘招募到了培訓(xùn)師，為多批員工進(jìn)行企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，通過(guò)強(qiáng)大的企業(yè)文化和組織力量，有效優(yōu)化員工存留問(wèn)題，助力人才招聘和儲(chǔ)備。對(duì)于大連千日賀而言，基層崗位是保障門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的重要組成部分，每一位員工需要有昂揚(yáng)向上的面貌和對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可度、忠誠(chéng)度，大連千日賀給出的待遇也在同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以上，最大化地保障員工權(quán)益。
2021年是大連千日賀的第20周年，也是企業(yè)的當(dāng)打之年。大連千日賀將持續(xù)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，預(yù)計(jì)開(kāi)設(shè)新品牌店面，以大連為基點(diǎn)，輻射更廣的區(qū)域。孫女士表示：“在拓展版圖的過(guò)程中，人才招聘是非常重要的一步，我們將繼續(xù)與58同城招聘保持緊密合作，吸引更多優(yōu)質(zhì)人才加入，助力企業(yè)發(fā)展。”
