【ITBEAR】9月27日消息，近日，備受關(guān)注的德國(guó)大眾汽車與本土金屬工業(yè)工會(huì)（IG metall）之間的首輪集體談判落幕。據(jù)悉，大眾方面明確回絕了工會(huì)提出的加薪及反對(duì)裁員等核心訴求。
面對(duì)工會(huì)的強(qiáng)硬態(tài)度，大眾高層坦言，當(dāng)前公司所處的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境極為嚴(yán)峻，尤其是與中企等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的較量中，大眾已感受到不小的壓力。因此，大眾方面呼吁員工能夠站在公司的角度，共同為提升競(jìng)爭(zhēng)力作出貢獻(xiàn)。
大眾在官方聲明中明確指出，對(duì)于工會(huì)提出的“為實(shí)習(xí)生和雙學(xué)制學(xué)生加薪7%，并增加170歐元基本工資”的要求，公司經(jīng)過慎重考慮后決定不予接受。這一決定無疑加劇了雙方之間的緊張氛圍。
大眾的首席談判代表阿恩·梅斯溫克爾在解釋公司立場(chǎng)時(shí)表示，目前大眾正面臨著制造成本高昂、電動(dòng)汽車轉(zhuǎn)型進(jìn)展緩慢以及來自中國(guó)市場(chǎng)日益加劇的競(jìng)爭(zhēng)等多重挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，大眾必須尋求降低成本的途徑，以確保在全球市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。而這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，離不開員工的理解和支持。
然而，工會(huì)方面對(duì)此次談判的結(jié)果表示了強(qiáng)烈的不滿。他們認(rèn)為，管理層在談判中并未提出切實(shí)可行的解決方案，也未能為未來描繪出一個(gè)清晰的藍(lán)圖。這使得員工們對(duì)于公司的未來充滿了擔(dān)憂。
隨著雙方分歧的加深，工會(huì)方面已威脅將采取罷工等進(jìn)一步行動(dòng)來維護(hù)員工的權(quán)益。而大眾方面則堅(jiān)稱，公司將堅(jiān)守立場(chǎng)，尋求通過對(duì)話和協(xié)商來解決當(dāng)前的分歧。
這場(chǎng)勞資之間的博弈究竟將如何收?qǐng)觯客饨缯芮嘘P(guān)注著雙方的后續(xù)動(dòng)態(tài)。
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