【ITBEAR】9月26日消息，韓國電池制造巨頭SK On近日宣布，為應對電動汽車市場的競爭壓力，將推出一項新的員工“自愿離職”計劃。該計劃旨在優化公司人力結構，提升運營效率，并確保公司在激烈的市場競爭中保持領先地位。
根據SK On發布的聲明，公司將提供特殊休假和自愿離職兩種選擇給員工。此舉旨在打造一支更為“精干、靈活”的團隊，以便更好地響應電動汽車市場的快速變化。同時，公司也承諾將為離職員工提供必要的職業發展支持，并感謝他們為SK On成長為頂級電池制造商所做出的貢獻。
據悉，SK On是近期受電動汽車銷售放緩影響的電池制造商之一。為了緩解經營壓力，公司決定通過自愿離職計劃來縮減人員規模。值得關注的是，SK On將向選擇離職的員工支付相當于其工資50%的補償，并安排他們提前退休。截至今年6月末，SK On的員工總數為3558人。
然而，自2021年從SK Innovation分拆獨立后，SK On的業績表現一直不盡如人意。最新財報顯示，今年第二季度，公司的營業虧損擴大至4600億韓元（約合24.25億元人民幣），遠超上一季度的3320億韓元（約合17.5億元人民幣）。面對嚴峻的財務狀況，SK On急需采取有效措施來扭轉頹勢。
此次推出的自愿離職計劃被視為SK On改善經營狀況、提升競爭力的重要舉措之一。通過優化人力資源配置，公司期望能夠降低運營成本，提高生產效率，從而在激烈的電動汽車電池市場中脫穎而出。
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