在互聯網經濟蓬勃發展的當下，挖掘數字經濟如何為傳統行業插上翅膀，幾乎成為每個企業的課題，就連知名零售連鎖品牌屈臣氏都不例外。近年來，隨著屈臣氏開始布局線上渠道，其對于專業人才的需求與日俱增，而國民招聘大平臺58同城招聘的服務類、職業技能類人才儲備豐富，有效滿足了屈臣氏的招聘需求，為企業戰略轉型提供了人才保障。
屈臣氏為屈臣氏集團的旗艦保健及美妝產品零售連鎖品牌，業務遍布14個亞歐市場，經營超過7800家店鋪，其中有1500余家可以提供專業藥房服務。目前，屈臣氏在國內490多個城市擁有超過4100家店鋪、逾6300萬名會員。
在保健及美妝產品零售賽道，屈臣氏是毫無疑問的龍頭企業，為了更好地向顧客提供專業的美容護膚服務，同時促進品牌經營渠道的多樣發展，從2019年開始，屈臣氏為了更好地服務和滿足顧客的不同需求，利用數字化工具，屈臣氏創建真·線上線下無縫融合的全新商業“O+O”模式，并相應調整門店營業員等崗位的招聘需求。意味著，過去的普通導購員要轉變為集營銷能力、美容彩妝技能兼具的專業型導購。同時，企業門店數量持續新增，對專業人才的需求也越來越強烈。
與屈臣氏極為匹配的是，58同城招聘的服務類、職業技能類人才儲備豐富，可以滿足企業的用工需求。58同城招聘已與屈臣氏合作長達7年之久，在此期間，58同城招聘能滿足屈臣氏華南地區基層崗位近40%的人才招聘需求。企業戰略轉型升級后，屈臣氏對于彩妝師、護膚專家、美容顧問等專業型人才的招聘要求有所提升，據了解，在招聘基數上漲之后，屈臣氏仍有近30%的招聘量是在58同城招聘上實現的。
屈臣氏華南區招聘經理表示：“在基層崗位的招聘上，58同城招聘占據了較大的市場份額，這顯現了58同城招聘強大的平臺優勢。”同時，該經理希望58同城招聘可以開發更加多樣化的招聘產品，進一步幫助企業完成人才招聘工作。
2021年直播招聘成主流趨勢，深受新生代人才的青睞。在此背景下，58同城招聘為企業打造58招聘直播間，將企業的軟硬實力、企業文化、招聘崗位等信息實時傳遞給求職者，助力企業直連心動人才，提升企業招聘競爭力。據悉，屈臣氏北京分公司曾與58同城招聘合作開展面向全國的直播招聘活動，該活動為屈臣氏帶來了數百份優質簡歷。
近年來，許多同類品牌加入到保健及美妝產品零售行業的競爭當中，受此影響，業內人才競爭激烈，但屈臣氏卻依舊保持穩定的門店數量增長，并通過與58同城招聘合作，人才吸引力日漸強盛。未來，面對用工需求持續提升所帶來的招聘難題，屈臣氏將進一步深化與58同城招聘的合作，共同研討更有效的招聘方式，提升招聘效果，互利共生。
