【ITBEAR】9月5日消息，三星電子近日宣布，將對(duì)其中國銷售部門進(jìn)行裁員，以提高運(yùn)營效率和增強(qiáng)市場競爭力。此次裁員計(jì)劃預(yù)計(jì)今年內(nèi)將裁減約130名員工，占銷售部門總員工數(shù)的8%，并有可能在明年進(jìn)一步擴(kuò)大裁員規(guī)模至30%。這一決策背后反映出三星在中國市場所面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
據(jù)ITBEAR了解，三星電子曾一度在中國市場占據(jù)重要地位，2013年時(shí)更是中國最大的Android智能手機(jī)供應(yīng)商，市場份額高達(dá)20%。然而，隨著中國本土智能手機(jī)品牌如華為、小米、OPPO和vivo的崛起，三星的市場份額逐漸受到擠壓。特別是在2016年Galaxy Note7電池爆炸事件后，三星對(duì)中國市場的應(yīng)對(duì)策略受到廣泛質(zhì)疑，導(dǎo)致其品牌形象和市場地位進(jìn)一步下滑。根據(jù)IDC發(fā)布的數(shù)據(jù)，截至2018年，三星在中國智能手機(jī)市場的份額已經(jīng)萎縮至僅約1%，且近年來一直未能實(shí)現(xiàn)有效反彈。
三星電子中國銷售子公司目前已開始與員工溝通重組計(jì)劃，并接受員工的自動(dòng)離職申請(qǐng)。如果自愿離職的員工人數(shù)不足以達(dá)到裁員目標(biāo)，公司將不得不依據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施強(qiáng)制裁員。三星方面表示，此次人員調(diào)整旨在優(yōu)化資源配置，提升組織績效，從而更好地應(yīng)對(duì)市場競爭。
盡管三星在全球范圍內(nèi)仍保持著強(qiáng)大的影響力，但在中國市場，其正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。此次裁員計(jì)劃或許能為三星帶來短期的財(cái)務(wù)改善，但長遠(yuǎn)來看，如何重塑品牌形象、提升產(chǎn)品競爭力并重新贏得中國消費(fèi)者的信任，才是三星亟待解決的根本問題。
