日前，北京首場教培行業人才專場招聘會正式上線，近300家企業推出3000多個崗位靜待求職者。招聘會覆蓋信息技術咨詢服務、汽車租賃、廣告、生物藥品制造等行業，招聘崗位涉及項目總監、產品經理、Java開發工程師等。據悉，除職位薪資外，招聘企業還細心地列出了單位簡介、工作地點、崗位職責等信息供求職者參考。接下來，北京市人力資源社會保障局將在全市范圍內組織開展為期3個月至半年的“教培行業人才專項服務季”，本次專場招聘會就是其中重要一環，預計將持續至月底。
在地方政府部門積極聯合企業面向教培行業人才提供就業崗位，全力開展專項服務促就業，助力各個行業求職者打通就業最后一公里的同時，國民招聘大平臺58同城憑借大數據優勢，率先深入各大行業人力資源市場，從城市、崗位、薪資等多維度對求職者就業意向、就業現狀進行調研，并通過發布行業性就業報告、組織行業性招聘專場的方式，為企業與求職者搭建高效互通渠道，直擊 “廣撒網”的低效求職痛點。
為幫助廣大求職者更好更快的了解就業市場信息，58同城依托專業大數據先后發布了多份行業性就業報告，包括金融科技人才求職調研報告、2021年高校畢業生就業報告、成都教育業就業數據報告、一季度最缺工職業數據報告、二季度人才流動報告等。通過對各行業企業招聘、求職者就業情況進行分析梳理，為招聘求職市場提供理性、建設性的參考意見，對于提升人崗匹配效率，推動就業市場穩定發展，都發揮了積極的作用。
年初以來，為滿足各行各業的招聘求職需求，58同城陸續推出物流、普工、餐飲的行業招聘專場，有效緩解了各企業的用工需求。時值畢業季與年中招聘季，企業招才、人才擇業需求呈現出兩旺態勢。在此背景下，58同城舉辦了2021年58同城超職季活動，并設置名企直播、超多職位、企業專區、城市專區等眾多板塊，云集全國各地超500萬家企業，提供超過3000萬個匹配度、入職率“雙高”的優質崗位，可以有效滿足高校畢業生、失業人員、農民工、就業困難人員等各類求職者的就業需求。
隨著數字經濟的日新月異，招聘渠道也出現了向線上轉移過渡的趨勢，大數據、AI技術成為企業核心競爭力。為提升線上活動的招聘求職體驗，打破空間限制，給人才和企業提供“隔屏對話”的功能，58同城發揮技術優勢，推出智能求職助手－小聘、微聊、企業VR、視頻面試、直播招聘、神奇面試間等一系列智能招聘工具，有效地幫助求職者解決了信息不對稱等求職問題。
作為招聘行業的領導者，58同城秉持全力以“服”的核心理念，結合不同行業的市場需求，分門別類的推出線上招聘服務，為用戶提供多元化、便捷化求職渠道的同時，滿足企業招工剛需。未來58同城將以“就業優先政策”為己任，持續為求職者帶來豐富多元的就業機會，推動線上招聘服務質效再上新臺階。
