在三胎經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動(dòng)下,母嬰行業(yè)無(wú)疑成了當(dāng)下最熱門賽道之一,無(wú)數(shù)企業(yè)和平臺(tái)持續(xù)投入其中,為行業(yè)帶來(lái)前所未有的繁榮。作為母嬰服務(wù)業(yè)的重要參與者，愛(ài)月寶無(wú)疑成了站在風(fēng)口前端的企業(yè)之一。為積極儲(chǔ)備人才滿足市場(chǎng)需求，愛(ài)月寶與國(guó)民招聘大平臺(tái)58同城招聘建立合作，依托58同城豐富的人才儲(chǔ)備，不斷完善自身的人力資源體系，為公司的飛速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的人力基礎(chǔ)。
愛(ài)月寶成立于2014年，其主營(yíng)業(yè)務(wù)是母嬰護(hù)理服務(wù)、母嬰護(hù)理培訓(xùn)、產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)、孕期教育，提供孕、產(chǎn)、康、養(yǎng)一站解決方案。2017年，愛(ài)月寶青島直營(yíng)店上線，成立月嫂大學(xué)和知月鳥產(chǎn)康體驗(yàn)中心，開(kāi)拓了從人才培養(yǎng)到母嬰服務(wù)的“一站式”服務(wù)模式。目前，企業(yè)足跡遍布200余座城市，合作母嬰護(hù)理師接近萬(wàn)人，員工超過(guò)2000名，已累計(jì)培養(yǎng)母嬰護(hù)理師近10萬(wàn)名。
隨著公司規(guī)模不斷壯大，愛(ài)月寶的招聘需求不斷增長(zhǎng)，尤其是對(duì)于專業(yè)技能強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)高的從業(yè)人員，有著大量的用工需求。與之相對(duì)應(yīng)的是，58同城招聘平臺(tái)上有龐大的人才庫(kù)，能精準(zhǔn)覆蓋母嬰服務(wù)業(yè)的求職者，完美滿足了愛(ài)月寶的招聘需求。
基于此，愛(ài)月寶自2017年青島直營(yíng)店成立開(kāi)始便與58同城招聘達(dá)成合作，在雙方合作的4年時(shí)間里，愛(ài)月寶對(duì)58同城招聘所提供的人才儲(chǔ)備和簡(jiǎn)歷質(zhì)量非常認(rèn)可，因此雙方的合作模式從會(huì)員套餐升級(jí)至框架協(xié)議。現(xiàn)如今，愛(ài)月寶（青島）每月在58同城招聘上平均招募超100位人才，占招聘總?cè)藬?shù)的20%以上。
據(jù)悉，在合作過(guò)程中，令愛(ài)月寶感觸最深的就是58同城招聘的主動(dòng)服務(wù)，專業(yè)的銷售顧問(wèn)和優(yōu)秀的客服人員可以與其進(jìn)行實(shí)時(shí)溝通。對(duì)此，愛(ài)月寶的運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理表示：“我們的加盟店一上線，58同城招聘的銷售顧問(wèn)就會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系我們，教我們的員工怎么用招聘后臺(tái)。當(dāng)發(fā)生消耗異常和推廣不到位的情況，顧問(wèn)能立刻發(fā)現(xiàn)，還幫我們解決問(wèn)題，讓我們充分合理地利用招聘資源，不花冤枉錢。”
不僅如此，據(jù)愛(ài)月寶透露，58同城招聘的招聘產(chǎn)品非常多元，可以自由搭配，在招聘預(yù)算有限的情況下，能夠通過(guò)各類資源組合使用，達(dá)到很好的招聘效果。愛(ài)月寶使用頻率較高產(chǎn)品分別是黃金展位、優(yōu)選投遞，企業(yè)在發(fā)布職位后，通過(guò)上述產(chǎn)品能夠快速獲得求職者的響應(yīng)，從而提升招聘效率。
隨著國(guó)家三孩生育政策的落地，母嬰家政行業(yè)迎來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。一方面，伴隨每年新生人口的增加，服務(wù)人才缺口將進(jìn)一步擴(kuò)大；另一方面，在優(yōu)生優(yōu)育的大背景下，消費(fèi)者對(duì)家政從業(yè)人員個(gè)人專業(yè)能力的要求不斷升級(jí)。未來(lái)，愛(ài)月寶將持續(xù)新增門店以擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。對(duì)于日益增長(zhǎng)的招聘需求，愛(ài)月寶希望能夠通過(guò)58同城招聘得到有效解決，為中國(guó)母嬰行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)卓越力量。
