近期，哪吒汽車高層變動消息頻傳，尤其是其聯合創始人兼CEO張勇的離職傳聞，更是引發廣泛關注。有傳言稱，張勇或將加入物流商用車新興品牌“大力牛魔王”。
12月6日，哪吒汽車正式對外宣布，基于公司戰略調整的需要，張勇不再擔任CEO一職，轉而成為公司顧問。與此同時，哪吒汽車的創始人、董事長方運舟將兼任CEO，全面負責公司日常運營和戰略規劃。方運舟在隨后發布的全員信中，坦誠地分享了公司當前面臨的經營挑戰，并主動承擔起第一責任，向全體員工表達了歉意。他透露，哪吒汽車即將迎來二次創業，并計劃實施六大改革舉措。
其實，早在10月中旬，哪吒汽車就已經陷入了一系列輿論風波中，包括裁員、降薪以及戰略調整等負面消息不斷。據媒體報道，10月29日，哪吒汽車內部開始實施降薪計劃，覆蓋全體員工，尤其是研發人員，降薪幅度根據年薪水平梯度劃分。然而，哪吒汽車對此進行了回應，稱降薪計劃實際上是全員股權激勵計劃的一部分，旨在通過股權激勵和新的績效考核方案，推動公司經營現金流盡早轉正。
哪吒汽車在回應中還強調，盡管面臨挑戰，但公司在“金九銀十”的汽車消費旺季依然超額完成了銷售任務，手持訂單充足，生產經營一切正常。然而，11月7日，又有消息稱哪吒汽車內部將啟動大規模裁員，比例可能高達70%。對此，哪吒汽車方面并未直接回應，但據知情人士透露，公司正在進行部門整合和管理層級優化，旨在提高人效和組織運營效率。
在全員信中，方運舟詳細闡述了哪吒汽車即將實施的六大改革舉措。他強調，公司將堅定貫徹“以人為本”的理念，尊重人才，激發員工的創新動力和活力。同時，哪吒汽車將推行全員持股計劃，讓每位員工都能分享公司發展的成果。公司還將通過優化重組實現組織扁平化、精簡中后臺、削減行政成本，并推動年輕化變革。在組織機制上，哪吒汽車將建設一個更加透明、高效、廉潔、有活力的新組織。在企業文化方面，公司將重塑企業文化，打造一支有理想、有闖勁、有擔當、有抱負的團隊。
在市場戰略上，哪吒汽車將業務聚焦海外，專注于毛利率為正的產品，同時在國內市場保持適度競爭。方運舟表示，公司將放眼海外，努力打造全球熱賣車型，為哪吒汽車的未來發展注入新的動力。
