近日，有關(guān)長(zhǎng)城汽車的一則裁員風(fēng)波引起了廣泛關(guān)注。據(jù)一位前長(zhǎng)城汽車員工的爆料，該公司疑似通過(guò)非協(xié)商一致的調(diào)崗、降薪等手段，對(duì)上百名員工進(jìn)行了惡意裁員。
據(jù)爆料人透露，她原本在技術(shù)類崗位工作，但人事部門突然以“近一年內(nèi)三次績(jī)效考核結(jié)果為D，視為不勝任當(dāng)前崗位要求”為由，將她調(diào)整至倉(cāng)管崗位，并將月薪降至3000元。這一調(diào)整與她原先的薪資水平存在巨大差距，因此她明確表示拒絕，并與人事部門進(jìn)行了協(xié)商，但未達(dá)成一致。
爆料人進(jìn)一步指出，人事部門所提到的“一年內(nèi)三次績(jī)效考核結(jié)果為D”的說(shuō)法并不屬實(shí)。她提供了自己的績(jī)效記錄，顯示近一年內(nèi)三次的季度績(jī)效分別為C、C、D。同時(shí)，對(duì)于2024年第三季度的評(píng)級(jí)D，她也表示不認(rèn)可且并未簽字確認(rèn)。
然而，在調(diào)整崗位后，爆料人因未按照要求到新崗位工作，被長(zhǎng)城汽車認(rèn)定為曠工三天，并據(jù)此解除了與她的勞動(dòng)關(guān)系。但爆料人表示，在上述曠工期間，她實(shí)際上進(jìn)入了長(zhǎng)城汽車園區(qū)并在原崗位進(jìn)行工作。她解釋稱，自己已在工作軟件上書面通知人事部門拒絕調(diào)崗，但未得到回應(yīng)。三天后，她收到了解除勞動(dòng)合同的通知，對(duì)此她并不認(rèn)可并要求公司賠償。
目前，爆料人已與公司進(jìn)入勞動(dòng)仲裁階段。對(duì)于此次裁員風(fēng)波，長(zhǎng)城汽車證券投資部人士表示，目前無(wú)法做出回應(yīng)，需要等待后續(xù)官方消息。
值得注意的是，長(zhǎng)城汽車在中國(guó)七大汽車集團(tuán)中的人均薪酬排名領(lǐng)先。據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，截至上一個(gè)完整財(cái)年，長(zhǎng)城汽車的人均薪酬達(dá)到了22萬(wàn)元，是排名墊底的東風(fēng)汽車人均薪酬8.8萬(wàn)元的兩倍多。這一數(shù)據(jù)引發(fā)了公眾對(duì)于長(zhǎng)城汽車是否通過(guò)縮減人力成本來(lái)降低成本的猜測(cè)。
然而，對(duì)于這一猜測(cè)，長(zhǎng)城汽車公司人士表示，目前一切正常，公司并沒(méi)有通過(guò)裁員來(lái)降低成本的計(jì)劃。
