數(shù)據(jù)顯示，截至到2020年底，我國網(wǎng)約車用戶規(guī)模為3.65億。巨大的市場規(guī)模下，網(wǎng)約車行業(yè)開始向正規(guī)化方向發(fā)展，誕生了許多大型網(wǎng)約車服務(wù)公司，重慶騰建汽車銷售服務(wù)有限公司（后稱：騰建汽車）便是其中的佼佼者。在經(jīng)營策略上，騰建汽車通過大力發(fā)展自營車輛業(yè)務(wù)，并與長安集團(tuán)共同成立線下運(yùn)力服務(wù)體系，率先走入了規(guī)模化發(fā)展快車道。值得一提的是，在人力資源體系建設(shè)方面，騰建汽車通過與國民招聘大平臺58同城招聘合作，利用后者海量的、遍布全國的人才儲備，在過去一年多時(shí)間里，源源不斷獲得了優(yōu)質(zhì)服務(wù)型人才，有效助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。
騰建汽車誕生于重慶，依托重慶及成都近年來強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)增長勢頭，騰建汽車近年來也走上了發(fā)展快車道，開始向全國進(jìn)行布局。目前，騰建汽車在全國11個(gè)城市均設(shè)有分公司，并將二三四線城市作為長期運(yùn)力輸送口。不過在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，騰建汽車對于人才的需求量也水漲船高，招聘需求也開始面向更寬泛的全國各地，原有招聘模式已經(jīng)很難適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。
據(jù)悉，騰建汽車的招聘崗位以司服經(jīng)理為主，以行政職能為輔，月均需求在1000人左右。與企業(yè)人才需求十分匹配的是，58同城招聘簡歷庫中包含來自全國30多個(gè)城市的人才資源，平臺上有大量的對應(yīng)崗位求職者，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，上手速度快，非常契合騰建汽車的招人定位。不僅如此，58同城招聘還有著完善的人力資源服務(wù)體系，可以有效幫助騰建汽車人才招聘工作降本增效。
具體而言，在招聘過程中，58同城招聘提供的黃金展位產(chǎn)品可以為騰建汽車匹配更高質(zhì)量、更有意向的求職者，在帶來更優(yōu)的招聘效果的同時(shí)，還幫助企業(yè)和HR節(jié)省招聘成本。對此，騰建汽車招聘經(jīng)理陳女士表示：“近一年，我們在58同城招聘上發(fā)布了100多個(gè)崗位，大部分求職者都是通過58同城招聘主動(dòng)向我們投遞簡歷，或者撥打電話和我們聯(lián)系的。截至目前，我們在58同城招聘上招聘到的人數(shù)，同比增長了15%，面試的成功率和到崗率都非常高。”
基于良好的招聘效果，騰建汽車與58同城招聘一直保持著良好的合作關(guān)系。在此期間，58同城招聘的專屬招聘顧問會(huì)不定期地提供后臺培訓(xùn)服務(wù)，幫助HR盡快熟悉招聘后臺操作和招聘技巧，實(shí)現(xiàn)快速招人。陳女士稱：“在服務(wù)過程中，能真心地感受到銷售顧問郭鑫對于我們招聘的關(guān)心，企業(yè)在重慶有4個(gè)分公司，分布在不同的區(qū)域，銷售顧問會(huì)親自來拜訪每一家公司，并且教學(xué)售后操作技巧、使用技巧，以及人員穩(wěn)定的方法，在此非常感謝。”
未來，騰建汽車將致力于成為一家優(yōu)秀的數(shù)智化企業(yè)。不過，面對行業(yè)的巨大競爭壓力，騰建汽車更加離不開高效的人力資源支撐，陳女士表示希望今后能與58同城招聘保持深入的合作關(guān)系，并能在58同城招聘上招到更多優(yōu)質(zhì)的人才。同時(shí)，也希望58同城招聘能更多地開展HR專業(yè)培訓(xùn)課程和社群交流活動(dòng)，讓騰建汽車有更多的機(jī)會(huì)和不同行業(yè)的HR學(xué)習(xí)交流，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速成長。
