隨著人工智能技術(shù)的迅猛發(fā)展，其對(duì)職場(chǎng)生態(tài)的沖擊日益顯著，科技領(lǐng)域的年輕從業(yè)者正面臨前所未有的挑戰(zhàn)。根據(jù)人力資源咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)Challenger，Gray&Christmas的最新調(diào)研數(shù)據(jù)，今年前七個(gè)月，美國(guó)已有超過(guò)一萬(wàn)個(gè)工作崗位因AI技術(shù)的引入而直接消失，這一趨勢(shì)預(yù)計(jì)將成為2025年前導(dǎo)致大規(guī)模裁員的主要因素之一。
美銀美林的分析師Hartnett指出，美國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生的失業(yè)率已從2023年底的4.0%急劇攀升至8.1%，這一數(shù)據(jù)變化直觀地反映了AI技術(shù)正在重塑就業(yè)市場(chǎng)的格局。高盛公司則進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，科技行業(yè)的年輕員工，特別是20至30歲的從業(yè)者，其失業(yè)率今年已上升約3個(gè)百分點(diǎn)，遠(yuǎn)高于科技行業(yè)的整體水平。
截至目前，2025年度美國(guó)企業(yè)已宣布的裁員總數(shù)已超過(guò)80.6萬(wàn)人，創(chuàng)下自2020年以來(lái)同期的新高。其中，科技行業(yè)成為重災(zāi)區(qū)，已削減超過(guò)8.9萬(wàn)個(gè)崗位，自2023年以來(lái)，至少有2.7萬(wàn)個(gè)職位被AI技術(shù)自動(dòng)化取代。這一趨勢(shì)對(duì)即將步入職場(chǎng)的年輕人構(gòu)成了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
一項(xiàng)針對(duì)Z世代求職者的調(diào)查顯示，近半數(shù)的受訪者認(rèn)為AI技術(shù)的普及削弱了學(xué)歷在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的價(jià)值。在過(guò)去12個(gè)月里，截至今年5月，美國(guó)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率已升至6%，高于全國(guó)平均失業(yè)率的約4%。這一數(shù)據(jù)凸顯了AI技術(shù)對(duì)年輕求職者心態(tài)和實(shí)際就業(yè)狀況的影響。
紐約聯(lián)儲(chǔ)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，今年3月，22至27歲、受過(guò)大學(xué)教育的年輕人失業(yè)率高達(dá)5.8%，創(chuàng)下四年來(lái)的新高。牛津經(jīng)濟(jì)研究院的估算表明，最近失業(yè)率的上升中，有85%的原因是新進(jìn)入職場(chǎng)的人員難以找到工作，而非現(xiàn)有崗位的大規(guī)模裁撤。
高盛經(jīng)濟(jì)學(xué)家Joseph Briggs認(rèn)為，盡管目前多數(shù)公司尚未全面部署AI技術(shù)，整體就業(yè)市場(chǎng)尚未遭受重大沖擊，但科技行業(yè)招聘市場(chǎng)的收縮趨勢(shì)已經(jīng)顯現(xiàn)。這一觀察與當(dāng)前職場(chǎng)的變化趨勢(shì)相吻合。
值得注意的是，AI技術(shù)并非導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)蕩的唯一因素。經(jīng)濟(jì)放緩與政策不確定性同樣加劇了就業(yè)壓力。7月，美國(guó)非農(nóng)新增就業(yè)人數(shù)大幅低于預(yù)期，部分原因歸咎于政策調(diào)整，如關(guān)稅政策的變動(dòng)，這些政策調(diào)整影響了企業(yè)的投資與招聘意愿。
微軟最新發(fā)布的《生成式AI對(duì)職業(yè)的影響》報(bào)告指出，白領(lǐng)階層因工作內(nèi)容與AI技術(shù)高度重疊，所受影響程度遠(yuǎn)高于藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者。未來(lái)工作領(lǐng)域的專(zhuān)家Ravin Jesuthasan認(rèn)為，AI技術(shù)已深刻改變了白領(lǐng)工作的價(jià)值，許多原本被視為高附加值的技能正在迅速貶值。
然而，與白領(lǐng)工作的變化形成鮮明對(duì)比的是，藍(lán)領(lǐng)工作在近年來(lái)經(jīng)歷了顯著的轉(zhuǎn)型。隨著技術(shù)門(mén)檻的提升，許多藍(lán)領(lǐng)職位不僅待遇得到提高，吸引力也大幅增加。過(guò)去被視為辛苦且收入不高的工作，如今可能已成為穩(wěn)定且具有未來(lái)發(fā)展?jié)摿Φ摹包S金職業(yè)”。
