近期，《商業(yè)內(nèi)幕》發(fā)布了一則引人深思的報(bào)道，指出人工智能技術(shù)正深刻影響著美國的就業(yè)版圖，尤其是年輕科技工作者正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。
高盛的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Jan Hatzius在最新的文章中明確提到，人工智能的影響已在各類數(shù)據(jù)中愈發(fā)顯著。這一觀察為當(dāng)前就業(yè)市場的變化提供了有力的佐證。
數(shù)據(jù)表明，科技行業(yè)在美國就業(yè)市場中的占比于2022年11月，即ChatGPT發(fā)布之際，達(dá)到了歷史高峰，但隨后便逐漸偏離了長期增長趨勢。這一轉(zhuǎn)折標(biāo)志著科技行業(yè)就業(yè)格局的開始重塑。
尤其值得關(guān)注的是，年輕科技人才成為了這一變革中的最大受害者。自2024年初以來，20至30歲科技從業(yè)者的失業(yè)率激增近3個(gè)百分點(diǎn)，這一增幅是全美平均失業(yè)率增長的四倍多，凸顯了年輕人在就業(yè)市場上的艱難處境。
生成式人工智能技術(shù)的普及，正逐漸侵蝕著白領(lǐng)崗位，特別是對(duì)于剛踏入社會(huì)的年輕人來說，他們面臨著被技術(shù)取代的巨大風(fēng)險(xiǎn)。Hatzius指出，盡管目前生成式AI對(duì)整體勞動(dòng)力市場的沖擊尚屬有限，但預(yù)計(jì)未來將有6%至7%的美國工作崗位會(huì)被其取代。
高盛預(yù)計(jì)，這一結(jié)構(gòu)性轉(zhuǎn)變將在接下來的十年內(nèi)逐步顯現(xiàn)。盡管在轉(zhuǎn)型過程中，失業(yè)率可能會(huì)上升，但高盛認(rèn)為這一增幅將保持在“可控”的0.5個(gè)百分點(diǎn)左右。這是因?yàn)楸籄I取代的勞動(dòng)力有望在其他行業(yè)中找到新的就業(yè)機(jī)會(huì)。
事實(shí)上，科技行業(yè)的高管們?cè)缫褜?duì)此發(fā)出警告。例如，Anthropic的首席執(zhí)行官達(dá)里奧?阿莫代伊就曾預(yù)言，未來五年內(nèi)，AI可能會(huì)導(dǎo)致50%的初級(jí)白領(lǐng)工作消失。這一預(yù)測無疑為當(dāng)前的就業(yè)市場變革提供了更為嚴(yán)峻的視角。
