硅谷的人工智能領域競爭愈演愈烈，科技巨頭之間的“人才大戰”更是如火如荼。近日，社交網絡領航者meta再次出手，從蘋果公司成功挖角兩位重量級人工智能研究員，分別是Mark Lee和Tom Gunter。
這并非meta首次從蘋果挖人，此前，蘋果AI模型負責人龐若鳴已被meta招致麾下。此次加入的Mark Lee與即將入職的Tom Gunter，均為龐若鳴昔日團隊的核心成員。Tom Gunter在離開蘋果后，盡管曾短暫駐足另一家AI公司，但最終還是決定投身meta。
meta首席執行官馬克·扎克伯格對人工智能寄予厚望，視其為公司的戰略基石。為此，他不惜斥巨資招募頂尖人才，并在數據中心等基礎建設上持續加碼，力圖在與OpenAI、谷歌等對手的較量中保持優勢。扎克伯格曾公開宣稱，meta將在計算領域投入數千億美元資金，旨在實現“超級智能”的宏偉藍圖。
面對此次人才流失，蘋果公司或將面臨不小的壓力，這或將對其人工智能的發展戰略產生一定影響。有消息透露，蘋果正考慮引入Anthropic或OpenAI的技術來升級Siri，這或許意味著蘋果在自主開發大型語言模型方面遇到了挑戰。
為了減緩人才外流的趨勢，蘋果已開始為部分工程師提供薪資上調，但與meta提供的優渥待遇相比，其吸引力顯然不足。據悉，Tom Gunter即將加入的meta團隊，其成員均獲得了價值超億美元的薪酬方案。在人工智能成為科技競爭核心的今天，這場人才爭奪戰無疑將更加殘酷激烈。
