蘋果公司近期在人工智能領(lǐng)域遭遇了一連串重大打擊，內(nèi)部動(dòng)蕩不斷。資深研究員湯姆?岡特，在蘋果服務(wù)長(zhǎng)達(dá)八年后，宣布離職，此舉在公司內(nèi)部掀起了軒然大波。岡特以其在大型語(yǔ)言模型領(lǐng)域的深厚造詣聞名，他的離開被視為蘋果在AI領(lǐng)域的一大損失，尤其是在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手meta和OpenAI積極以高薪挖角的背景下。
岡特的離職進(jìn)一步加劇了蘋果內(nèi)部對(duì)于AI戰(zhàn)略的信任問題。公司內(nèi)部對(duì)于AI發(fā)展方向的分歧日益顯著，導(dǎo)致核心團(tuán)隊(duì)成員紛紛出走。這一連串的人員流失，讓蘋果在機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力備受質(zhì)疑，也增加了更多人才可能離去的風(fēng)險(xiǎn)。
更令人擔(dān)憂的是，負(fù)責(zé)蘋果開源機(jī)器學(xué)習(xí)框架MLX的團(tuán)隊(duì)幾乎全員離職。MLX對(duì)于蘋果在Apple Silicon芯片上實(shí)現(xiàn)高效AI運(yùn)算至關(guān)重要，這一團(tuán)隊(duì)的解散無(wú)疑將對(duì)蘋果造成毀滅性影響。據(jù)悉，這些工程師在提出離職前，蘋果曾試圖挽留，但未能成功，這也從側(cè)面反映出公司內(nèi)部士氣低迷，對(duì)管理層的信任度大幅下降。
蘋果在AI戰(zhàn)略上還存在自相矛盾之處。一方面，公司投資于自主研發(fā)的基礎(chǔ)模型；另一方面，高管們對(duì)自家模型的質(zhì)量心存疑慮，考慮將Siri等核心AI功能外包給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如Anthropic或OpenAI。Siri多年來(lái)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，外包或許能幫助蘋果追趕，但這無(wú)疑會(huì)損害其垂直整合的形象。
蘋果在人工智能領(lǐng)域的挑戰(zhàn)顯而易見，如何重建團(tuán)隊(duì)信心、明確戰(zhàn)略方向，成為擺在管理層面前的棘手問題。岡特的離職、關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)的解散，以及對(duì)自有AI模型質(zhì)量的擔(dān)憂，共同構(gòu)成了蘋果在AI領(lǐng)域前進(jìn)道路上的重重阻礙。
