在人工智能技術競爭白熱化的背景下，meta公司近日宣布了一項重大人事變動，成功招募到OpenAI的資深研究員Trapit Bansal。據TechCrunch報道，OpenAI發言人Kayla Wood證實了Bansal的離職，同時，Bansal的LinkedIn個人資料也已更新，顯示他已不再服務于OpenAI。
Bansal自2022年起在OpenAI擔任要職，是推動公司強化學習技術發展的關鍵人物之一，并且對OpenAI首個AI推理模型o1的研發做出了重要貢獻。此番加入meta新成立的AI超級智能部門，被視為將極大地增強meta在AI領域的研發實力。該部門由前Scale AI掌門人Alexandr Wang掌舵，正積極網羅全球頂尖AI人才，包括前GitHub CEO Nat Friedman和安全超級智能組織Safe Superintelligence的聯合創始人Daniel Gross。
為了打造這支強大的AI團隊，meta首席執行官馬克·扎克伯格不惜重金，據稱為新成員提供了高達1億美元的薪酬方案。盡管Bansal的具體薪資尚未公開，但扎克伯格在吸引AI領域頂尖人才方面顯然取得了顯著成效。除Bansal外，meta還成功挖角了另外三位OpenAI研究人員——Lucas Beyer、Alexander Kolesnikov和Xiaohua Zhai，以及前Google DeepMind研究員Jack Rae和初創公司Sesame的機器學習負責人Johan Schalkwyk。
值得注意的是，扎克伯格還曾嘗試收購一些擁有頂尖AI研究團隊的初創公司，如Safe Superintelligence（由前OpenAI聯合創始人兼首席科學家Ilya Sutskever創立）和Thinking Machines Labs（由前OpenAI首席技術官Mira Murat領導），但這些交易最終未能達成。
AI推理模型是meta AI超級智能團隊當前面臨的重要挑戰之一。近年來，OpenAI、谷歌和DeepSeek等公司相繼推出了性能卓越的AI推理模型，通過利用額外的計算資源，提升了AI在各類基準測試和實際應用中的表現。meta的超級智能實驗室被視為公司社交帝國未來的重要支柱，將為meta的全線產品提供強大的AI支持，類似于谷歌的DeepMind部門。
隨著Bansal等重量級研究人員的加盟，meta在AI模型競賽中的競爭力有望大幅提升。然而，OpenAI計劃在不久的將來發布一個開源AI大模型，這無疑將對meta構成新的挑戰。
