近期，關(guān)于人工智能（AI）發(fā)展對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響引發(fā)了廣泛討論。Anthropic公司的首席執(zhí)行官達(dá)里奧·阿莫代伊發(fā)出警告，指出AI技術(shù)可能導(dǎo)致多達(dá)一半的初級(jí)白領(lǐng)崗位消失，為Z世代青年帶來了前所未有的就業(yè)挑戰(zhàn)。
然而，對(duì)這一悲觀預(yù)測(cè)，英偉達(dá)公司的首席執(zhí)行官黃仁勛表達(dá)了不同看法。他認(rèn)為，公眾無需過分擔(dān)憂AI會(huì)直接導(dǎo)致大規(guī)模失業(yè)。黃仁勛指出，雖然AI技術(shù)的普及正在加速，但并不意味著所有傳統(tǒng)職業(yè)都將被取代。
黃仁勛進(jìn)一步預(yù)測(cè)，隨著AI技術(shù)的不斷發(fā)展，編程這一職業(yè)可能會(huì)逐漸轉(zhuǎn)型或消失。他建議年輕一代將目光投向更具長期潛力的領(lǐng)域，如生物學(xué)、教育、制造業(yè)和農(nóng)業(yè)等。這些行業(yè)不僅受AI影響較小，而且在未來有著廣闊的發(fā)展空間。
實(shí)際上，市場(chǎng)數(shù)據(jù)也在一定程度上支持了黃仁勛的觀點(diǎn)。Revelio Labs提供的數(shù)據(jù)顯示，自2023年初以來，那些容易被AI技術(shù)替代的崗位，如IT專家和數(shù)據(jù)工程師等，其招聘需求下降的速度確實(shí)顯著快于其他職位。這一趨勢(shì)表明，就業(yè)市場(chǎng)正在經(jīng)歷一場(chǎng)由AI技術(shù)驅(qū)動(dòng)的結(jié)構(gòu)性變革。
面對(duì)這一變革，黃仁勛的建議為年輕人提供了寶貴的指導(dǎo)。他鼓勵(lì)年輕人積極適應(yīng)新技術(shù)的發(fā)展，關(guān)注那些在未來具有更大潛力的行業(yè)，以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的就業(yè)挑戰(zhàn)。同時(shí)，這也提醒了社會(huì)各界需要加強(qiáng)對(duì)新興技術(shù)的關(guān)注和研究，以便更好地應(yīng)對(duì)由此帶來的社會(huì)變革。
