近期，據國外媒體報道，微軟在推進一系列裁員舉措的同時，也在緊鑼密鼓地評估和招募人工智能領域的頂尖人才。為了吸引并留住這些人才，微軟采取了靈活的激勵措施，包括提供股票或現金獎勵。
微軟方面透露，公司內部并未設立統一的特殊股票和現金獎勵申請標準，而是賦予了各個團隊充分的自主權。這些團隊可以基于自身的戰略目標和需求，量身定制激勵方案，以更有效地吸引和保留AI領域的優秀人才。
數據顯示，微軟在AI領域的人才薪酬方面頗為慷慨。與公司所有美國員工的平均薪酬相比，AI領域的人才薪酬高出約37%。而在AI軟件工程師這一職位上，他們的收入更是比普通軟件工程師高出48%。這一薪酬水平無疑體現了微軟對AI領域人才的重視和認可。
有業內人士指出，微軟的這一舉措不僅有助于提升公司在AI領域的競爭力，還能為整個行業樹立榜樣。通過提供具有競爭力的薪酬和靈活的激勵措施，微軟能夠吸引更多優秀的人才加入其AI團隊，從而推動公司在該領域的持續創新和發展。
