近日，2024大中華地區(qū)HRVP高峰論壇在古都西安盛大召開。會上，京東政企業(yè)務(wù)正式揭曉了2024企業(yè)福利“超值”服務(wù)計劃（西安站）的詳細(xì)內(nèi)容，該計劃旨在通過超“智”企業(yè)賦能、員工體驗升級、超“值”權(quán)益內(nèi)購及人才“智”力賦能四大核心板塊，推動企業(yè)福利管理的數(shù)智化轉(zhuǎn)型，同時優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，提升管理效率。
據(jù)悉，2024企業(yè)福利“超值”服務(wù)計劃是京東政企業(yè)務(wù)針對企業(yè)福利場景推出的關(guān)鍵舉措，能夠根據(jù)不同行業(yè)和員工需求，提供定制化的福利解決方案，為企業(yè)的人力資源管理數(shù)智化升級提供強(qiáng)有力的支持。截至目前，該計劃已在上海、北京、深圳、重慶、蘇州、西安六大城市落地，實現(xiàn)了對華東、華北、華南、西南及西北地區(qū)的全面覆蓋。通過舉辦超過100場的“京東來了”系列線下活動，京東為能源、制造、汽車、交通、金融、零售等多個行業(yè)的數(shù)萬名員工提供了涵蓋福利采購、數(shù)智化管理、專屬內(nèi)購權(quán)益、人才交流培訓(xùn)等在內(nèi)的多元化服務(wù)。
在高峰論壇的圓桌對話環(huán)節(jié)，京東政企業(yè)務(wù)的相關(guān)負(fù)責(zé)人與來自西安歐亞學(xué)院工商管理學(xué)院、中研博碩英才網(wǎng)、西安零度人力資源管理有限公司、白水杜康集團(tuán)等機(jī)構(gòu)的專家，圍繞數(shù)智化時代人力資源行業(yè)的“思與行”進(jìn)行了深入的交流和探討。與會嘉賓普遍認(rèn)為，AI等數(shù)智化技術(shù)正在與人力資源領(lǐng)域加速融合，從招聘、培訓(xùn)到福利管理等各個環(huán)節(jié)，AI都展現(xiàn)出巨大的潛力，為企業(yè)的降本增效和高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的支撐。
京東政企業(yè)務(wù)以數(shù)智化福利采購為切入點，幫助企業(yè)提升福利管理的質(zhì)量和效率。依托京東的數(shù)智供應(yīng)鏈和創(chuàng)新的技術(shù)服務(wù)能力，利用人工智能、大數(shù)據(jù)分析等前沿技術(shù)，京東政企業(yè)務(wù)推出了數(shù)智化員工福利解決方案“京東錦禮”。該方案聚焦節(jié)日福利、勞保防護(hù)、健康保險、即時關(guān)懷、企業(yè)文化、生活服務(wù)等六大核心場景，為企業(yè)提供“商品＋服務(wù)”組合、數(shù)字化履約、個性化定制、積分體系等一站式多端多場景的數(shù)字化福利服務(wù)，貫穿福利采購、發(fā)放、管理的全流程。經(jīng)過多年的技術(shù)迭代和完善，京東錦禮已發(fā)展成為集智能選品、福利管理、智能顧問、職場陪伴等“AI＋”數(shù)智化創(chuàng)新模式于一體的平臺，顯著提升了福利管理的效率和激勵效果，實現(xiàn)了采購全流程的數(shù)據(jù)可視化和留痕，大幅提高了福利采購的合規(guī)性。
在“超值”服務(wù)計劃中，京東政企業(yè)務(wù)還深度聯(lián)動京東大時尚、京東健康、京東汽車、京東京造等內(nèi)部業(yè)務(wù)板塊，并整合了產(chǎn)業(yè)上下游的生態(tài)伙伴資源，通過“京東來了”系列活動深入企業(yè)內(nèi)部，根據(jù)企業(yè)的需求和營銷節(jié)點，為企業(yè)客戶提供多元化、場景化的活動體驗和專屬權(quán)益，幫助企業(yè)構(gòu)建溫馨的組織環(huán)境，提升人才競爭力和雇主品牌形象。
在年終福利采購高峰期，京東政企業(yè)務(wù)特別推出了集購物、娛樂、互動于一體的“年貨節(jié)員工大集”活動。通過豐富的商品選擇、個性化的定制服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的活動體驗，企業(yè)在降低福利采購成本的同時，也讓員工獲得了更多的實惠。在京東內(nèi)部舉辦的“年貨節(jié)員工大集”中，京東政企業(yè)務(wù)與中糧、寶潔、洋河、波司登、運通汽車等知名品牌合作，為京東員工提供了包括美食、娛樂和實用商品在內(nèi)的豐富多樣的超值好物，受到了員工的熱烈歡迎和一致好評。
當(dāng)前，新質(zhì)生產(chǎn)力已成為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新動力。企業(yè)的發(fā)展離不開新質(zhì)人才的支撐，越來越多的企業(yè)將“關(guān)愛人才、關(guān)愛職工”作為戰(zhàn)略重點。京東始終秉持“先人后企”的理念，以員工的尊嚴(yán)感、幸福感和成就感為衡量標(biāo)準(zhǔn)，建立了全面的福利關(guān)懷和人才發(fā)展機(jī)制。在AI技術(shù)的助力下，京東構(gòu)建了一套適用于不同行業(yè)和企業(yè)的數(shù)智化員工關(guān)愛解決方案。
近日，京東政企業(yè)務(wù)聯(lián)合中國人才交流協(xié)會、北京中外企業(yè)人力資源協(xié)會共同舉辦了“首屆職工關(guān)愛新質(zhì)論壇”，并與多家人力資源行業(yè)機(jī)構(gòu)和生態(tài)伙伴簽訂了合作協(xié)議，正式啟動“2025關(guān)愛職工服務(wù)行”行動。2025年，京東將繼續(xù)深化政企聯(lián)動、產(chǎn)學(xué)研融通創(chuàng)新，打造跨行業(yè)、跨品牌、一站式的職工關(guān)愛數(shù)智化服務(wù)體系。通過舉辦超過100場的線下活動，京東將進(jìn)一步開放自身的解決方案和技術(shù)能力，深入行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部，為各地各行業(yè)的企業(yè)提供全面的解決方案和定制化服務(wù)。
