4月19日，由大辰教育精心策劃的“2025職場新機遇人才成長峰會”第二站活動，在成都順利落下帷幕。此次峰會以“浪潮坐標”為核心議題，深度聚焦于人工智能、低空經濟、綠色能源等前沿領域，并結合川渝地區的特色產業優勢，為參會者揭示了職業發展的新契機與轉型路徑。
在活動中，大辰商學院創始人Lisa老師帶來了題為《2025高增長行業趨勢和人才發展》的演講。她結合成都的產業數據與全球技術趨勢，提出了三大核心洞察。其中，成都憑借在芯片設計、AI算法、醫療科技等領域的差異化優勢，成為了西部地區的科技創新高地。特別是芯片領域的華為海思（成都）、振芯科技等龍頭企業，為技術人才提供了豐厚的薪資待遇。
Lisa老師還分析了成都與北京薪資結構的差異，指出成都職場人需通過行業定位與技能提升來突破職業瓶頸。同時，她提出了財富積累的五階段理論，強調了職業黃金期的重要性，并鼓勵職場人多元配置資產，緊跟高速成長的行業。
在探討AI浪潮下的職業突圍時，前百度、字節跳動AI產品經理金鳴老師帶來了《人工智能浪潮中的職業路徑》的分享。他以工業革命為歷史鏡鑒，詳細剖析了AI技術滲透的三個階段，包括基礎設施層、應用工具層和行業改造層。金鳴老師還通過具體案例，如成都“霸王茶姬”智能茶飲機，展示了AI在優化供應鏈管理、產品質檢及用戶服務方面的顯著成效。
針對職業轉型，金鳴老師提出了三條突圍路徑，包括產業鏈深耕、傳統行業賦能以及超級個體的崛起。他以多個生動的實例，驗證了這些路徑的有效性與可行性。
大辰教育聯合創始人、蓋洛普優勢教練曉芳老師則帶來了《優勢+AI，重塑職場競爭力》的主題演講。她提出了“常量—變量”職業進化模型，強調個人核心優勢與性格、價值觀的契合度。同時，她還拆解了AI時代的三大能力變量，并提出了“優勢×AI”的公式，鼓勵職場人利用AI放大個人優勢。
曉芳老師特別指出，AI并非替代者，而是職場人的放大器。她鼓勵職場人聚焦共情力、批判性思維等AI難以復制的核心競爭力，以構建個人的優勢壁壘。
資深運營專家椰子老師則帶來了《用AI展示職業價值，讓機會主動找上門》的實戰分享。他以求職全鏈條AI化為切入點，詳細拆解了職業知識庫搭建、智能簡歷優化以及朋友圈價值運營等關鍵環節。椰子老師還現場演示了AI求職的全流程，并強調了朋友圈在塑造職業形象與吸引機會方面的重要作用。
在峰會的尾聲，嘉賓們共同呼吁，面對技術革命與產業升級的雙重浪潮，職場人應將個人優勢與時代需求緊密結合，以實現職業價值的指數級增長。大辰教育以“連接個人成長與國家戰略”為使命，致力于構建人才賦能生態，為中國在全球科技競爭中貢獻核心力量。
