近期，《財富》雜志發(fā)表了一篇文章，揭示了微軟前CEO比爾·蓋茨在一次訪談中提及的驚人內幕：現(xiàn)任CEO薩提亞·納德拉曾險些錯過領導這家科技巨頭的機會。
提到微軟，人們往往會聯(lián)想到比爾·蓋茨，他的名字與微軟的輝煌歷史緊密相連。然而，將微軟推向人工智能和云計算領域巔峰的關鍵人物，卻是現(xiàn)任掌門人納德拉。
據(jù)蓋茨透露，在史蒂夫·鮑爾默宣布退休計劃后，微軟董事會面臨著一項艱巨的挑戰(zhàn)——尋找能夠勝任這個世界上最復雜CEO職位的理想人選。這一職位不僅要求候選人具備卓越的領導才能，還需對微軟的未來有清晰的愿景。
出人意料的是，當時的納德拉對擔任這一職位并不熱衷。他從未考慮過領導一家財富500強企業(yè)，對自己是否適合這一角色心存疑慮。然而，蓋茨和鮑爾默對納德拉充滿信心，他們在董事會尋找候選人的過程中，不斷強調納德拉獨特的領導風格和對公司整體成功的貢獻。
最終，在蓋茨和鮑爾默的力挺下，納德拉于2014年接替鮑爾默，成為微軟的第三任CEO。這一任命標志著微軟進入了一個全新的時代，納德拉的領導風格和對技術的深刻洞察，為微軟帶來了前所未有的變革。
蓋茨多次在公開場合稱贊納德拉的領導才能，認為他在某些方面甚至超越了自己。蓋茨特別提到，納德拉具備與他人合作的非凡天賦，他能夠以溫和的方式指出錯誤，并擅長接受反饋。這種共情能力在蓋茨看來，是當代CEO不可或缺的素質。
盡管蓋茨在2000年離開了微軟，但他一直密切關注著公司的發(fā)展。他表示，自己和鮑爾默始終堅信納德拉的能力。事實證明，納德拉不僅成功勝任了這一全球最復雜的CEO職位，還帶領微軟取得了更加輝煌的成就。
納德拉上任后，將微軟的重心轉向了人工智能和云計算領域。這一戰(zhàn)略決策推動了微軟的飛速發(fā)展，使其在激烈的市場競爭中脫穎而出。如今，微軟已經(jīng)成為全球科技行業(yè)的領軍企業(yè)之一，這一切都離不開納德拉的卓越領導。
