近日，京東集團在員工福利方面再次邁出大步，為超過2萬名客服人員帶來了實質(zhì)性的薪酬提升。據(jù)悉，這次漲薪幅度相當于全員平均獲得2個月的額外薪資，繼今年2月京東客服已實現(xiàn)平均30%的薪資增長后，此次舉措再次彰顯了京東對于員工福祉的重視。
不僅如此，京東集團創(chuàng)始人兼董事局主席劉強東也在近期展現(xiàn)出了對員工的深切關(guān)懷。在京東年貨節(jié)啟動的首日，劉強東個人出資購買了8萬盒巧克力，作為“新年冬日驚喜”送給了分布在北京、宿遷、成都、武漢、大同等地的京東員工。據(jù)知情人士透露，劉強東在親自下單時還開玩笑說，自己的手指都點麻了。目前，這份來自“東哥”的愛心禮物已陸續(xù)送達各地員工手中。
劉強東的這一舉動不僅為員工帶來了物質(zhì)上的溫暖，更是傳遞了京東集團對員工的深厚情感。在競爭激烈的電商行業(yè)中，京東通過不斷提升員工福利，努力營造一個更加和諧、積極的工作環(huán)境，這不僅有助于提升員工的工作滿意度和忠誠度，也為京東的長遠發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
