在近日由北京大學國家發展研究院攜手智聯招聘等機構共同舉辦的“人工智能與未來職場”深度論壇上，智聯招聘集團總裁張月佳揭示了AI技術浪潮下人力資源領域的嶄新進化軌跡，并隆重宣布智聯招聘最新研發成果——“AI招聘助手”DeepSeek-R1版正式亮相。
張月佳指出，人工智能技術的突飛猛進正引領職場進入一個前所未有的“超級個體”時代。在這個時代，憑借卓越的專業能力和對AI工具的精通運用，個體能夠跨越傳統職業界限，高效應對復雜多變的工作任務。他特別提到，在這場職場革命中，人力資源管理者（HR）的角色顯得尤為關鍵。張月佳認為，HR應當率先自我進化為“超級個體”，具備識別并吸引復合型人才的能力，同時推動工作重心由日常事務處理向戰略規劃轉移。為此，HR需積極擁抱數字思維，掌握AI技術，利用智能化手段革新招聘流程與人才評估體系。
DeepSeek-R1版“AI招聘助手”作為智聯招聘的最新力作，其功能強大且極具創新性。該助手能夠接收自然語言指令，自動生成職位描述（JD），并在候選人上線時即刻啟動自動溝通機制。尤為即便在HR離線狀態下，它也能持續與候選人保持聯系，確保整個招聘流程的順暢無阻。
智聯招聘的AI易面產品已在金融領域大放異彩，被超過80%的銀行采納用于高風險辨識和人才測評。據反饋，該產品的評估能力已超越人工判斷，展現出AI技術在招聘領域的巨大潛力。
隨著AI技術的不斷成熟與應用深化，智聯招聘正持續探索AI技術如何更好地服務于企業招聘，旨在推動職場生態向智能化方向邁進，為企業和求職者創造更加高效、精準的匹配體驗。
