近期，據(jù)外媒報(bào)道，谷歌的兩位創(chuàng)始人謝爾蓋·布林和拉里·佩奇，在21世紀(jì)初期攜手創(chuàng)立了這家科技巨頭后，于2019年逐漸淡出了公司的日常運(yùn)營(yíng)。然而，人工智能領(lǐng)域的蓬勃發(fā)展似乎又重新點(diǎn)燃了布林的熱情，他不僅自己重返工作崗位，還積極鼓勵(lì)谷歌員工效仿。
在一份內(nèi)部備忘錄中，布林向員工們提出了一個(gè)頗具挑戰(zhàn)性的建議：為了在這場(chǎng)人工智能競(jìng)賽中脫穎而出，每位員工都應(yīng)堅(jiān)守辦公室，全身心地投入到工作中。他認(rèn)為，辦公室的環(huán)境更能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力和協(xié)作精神。
對(duì)于布林而言，僅僅回到辦公室還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。他進(jìn)一步提出，為了支持谷歌在人工智能領(lǐng)域的發(fā)展，員工們每周應(yīng)工作60小時(shí)，即周一至周五每天工作12小時(shí)。布林認(rèn)為，這是提升生產(chǎn)力的最佳時(shí)間配置，而這一觀點(diǎn)也并非他首次提出。
布林與硅谷的許多同行一樣，對(duì)生成式人工智能的未來(lái)充滿了期待。他認(rèn)為，當(dāng)前人工智能的發(fā)展軌跡正引領(lǐng)著通用人工智能（AGI）的到來(lái)。這種智能機(jī)器將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越現(xiàn)有的模型，不僅能夠進(jìn)行復(fù)雜的思考，還能理解概念，甚至在某些方面展現(xiàn)出類(lèi)似人類(lèi)的思維能力。布林堅(jiān)信，谷歌擁有實(shí)現(xiàn)這一AI計(jì)算突破的最大潛力。
為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，布林強(qiáng)調(diào)，谷歌的團(tuán)隊(duì)必須充分利用公司自主研發(fā)的Gemini AI工具，不斷提升工作效率。同時(shí)，他也再次強(qiáng)調(diào)了辦公室工作的重要性，認(rèn)為在家辦公無(wú)法達(dá)到同樣的效果。
值得注意的是，盡管布林在谷歌內(nèi)部擁有極大的影響力，但自2015年起，他和佩奇已經(jīng)將公司的管理權(quán)交給了現(xiàn)任首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊。因此，布林的這份備忘錄并不一定意味著谷歌將改變當(dāng)前的回辦公室政策。目前，谷歌仍采用混合辦公模式，員工每周需在辦公室工作三天。
然而，作為谷歌的創(chuàng)始人，布林的聲音無(wú)疑具有極大的分量。媒體就此事向谷歌進(jìn)行了詢問(wèn)，希望了解公司是否會(huì)重新評(píng)估其回辦公室政策。但谷歌方面表示，目前沒(méi)有計(jì)劃改變這一規(guī)定。
盡管布林的建議并未立即得到公司的采納，但這一事件無(wú)疑再次引發(fā)了人們對(duì)谷歌未來(lái)發(fā)展方向的關(guān)注。隨著人工智能技術(shù)的不斷進(jìn)步，谷歌能否在這一領(lǐng)域保持領(lǐng)先地位，成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。
與此同時(shí)，布林對(duì)于通用人工智能的期待也引發(fā)了廣泛的討論。許多人認(rèn)為，這一領(lǐng)域的突破將帶來(lái)革命性的變化，不僅將改變?nèi)藗兊纳罘绞剑€將對(duì)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。
盡管面臨諸多挑戰(zhàn)和不確定性，但布林和谷歌團(tuán)隊(duì)對(duì)于人工智能未來(lái)的信心從未動(dòng)搖。他們將繼續(xù)努力，推動(dòng)這一領(lǐng)域的不斷發(fā)展，為人類(lèi)創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。
