近日，科技界關(guān)注的一起重大勞動糾紛案件有了新的進(jìn)展。據(jù)悉，自埃隆·馬斯克于2022年成功收購Twitter（現(xiàn)已更名為X）以來，該公司經(jīng)歷了一場大規(guī)模裁員，波及員工超過6000人，導(dǎo)致員工總數(shù)急劇下降約80%。當(dāng)時，馬斯克承諾為被裁員工提供三個月的遣散費(fèi)，但這一承諾的實際履行情況卻引發(fā)了廣泛爭議。
多位被裁員工聲稱，他們并未收到馬斯克承諾的全部補(bǔ)償，更有甚者分文未得。這一事件迅速發(fā)酵，于2023年引發(fā)了一場集體訴訟。被裁員工們團(tuán)結(jié)一致，要求X公司（即原Twitter）支付總額高達(dá)5億美元的遣散費(fèi)用。他們指出，馬斯克提出的三個月遣散補(bǔ)償方案遠(yuǎn)低于Twitter在2019年制定的內(nèi)部政策標(biāo)準(zhǔn)，該政策規(guī)定資深員工應(yīng)獲得最長六個月的基本工資及按服務(wù)年限計算的額外薪資。
然而，事情的發(fā)展并未如員工們所愿。2024年7月，美國舊金山聯(lián)邦地區(qū)法院的一位法官裁定，馬斯克及X公司無需遵守原Twitter的遣散協(xié)議。這一裁決立即引起了員工們的不滿，他們迅速向上級法院提起上訴，希望能夠維護(hù)自己的合法權(quán)益。
令人欣慰的是，最新的法院文件透露出了一絲轉(zhuǎn)機(jī)。據(jù)透露，X公司與員工代表已經(jīng)初步達(dá)成了和解意向，目前雙方正在就具體細(xì)節(jié)進(jìn)行深入磋商。這一消息無疑給數(shù)千名前Twitter員工帶來了一線希望，他們有望最終獲得部分或全部的遣散補(bǔ)償。為了推動和解進(jìn)程，雙方還主動要求推遲原定于下月的口頭辯論，以便有更多時間進(jìn)行協(xié)商。
