近日，廣州正式拉開了2025年度空軍招飛定選的帷幕，這一環(huán)節(jié)標志著空軍飛行員選拔進入到了最為關鍵的階段。據(jù)央視軍事頻道報道，招飛定選主要包括兩大核心部分：嚴格的醫(yī)學選拔與深入的心理選拔。
值得關注的是，今年的招飛選拔工作引入了多項創(chuàng)新技術，旨在提升選拔的精準度與效率。其中，可穿戴式動態(tài)心電監(jiān)測設備能夠實時監(jiān)測候選人的心臟健康狀況，為醫(yī)學選拔提供科學依據(jù)。而人工智能面試輔助決策系統(tǒng)的應用，則讓心理選拔從傳統(tǒng)的“經(jīng)驗判斷”邁向了“數(shù)據(jù)智能+人性理解”相結合的新模式。
這一變革不禁讓人聯(lián)想到科幻電影中的場景?；叵肫?023年熱映的國產(chǎn)科幻大片《流浪地球2》，影片中智能量子計算機550W對主角劉培強進行心理測試的橋段，曾引發(fā)觀眾對未來科技應用的無限遐想。如今，隨著人工智能技術的飛速發(fā)展，這些曾經(jīng)只存在于科幻作品中的情節(jié)正逐步成為現(xiàn)實。
在空軍招飛定選的現(xiàn)場，人工智能系統(tǒng)不僅能夠高效處理候選人的面試數(shù)據(jù)，還能通過深度學習算法洞察候選人的心理狀態(tài)，為選拔工作提供更為全面、客觀的評估。這一技術的應用，無疑為空軍選拔優(yōu)秀飛行員注入了新的活力。
