近日，蘇州市在“人工智能+”創(chuàng)新發(fā)展推進大會上，正式揭曉了《蘇州市支持人工智能領(lǐng)域人才發(fā)展的若干措施》，這一政策旨在全面加速人工智能領(lǐng)域的人才引進與培養(yǎng)。
為吸引全球頂尖人才，蘇州市將提供最高可達1億元的項目資助和1000萬元的購房補貼。這些頂尖人才需在人工智能領(lǐng)域處于科技前沿，擁有國際一流水平，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，并能帶來重大突破。蘇州市還為這些人才提供定制化的支持，包括實驗設(shè)備、算力服務(wù)和團隊配置的優(yōu)化。
針對領(lǐng)軍人才，蘇州市設(shè)立了“人工智能專項”，提供最高500萬元的項目資助和200萬元的購房補貼。對于年工資薪金超過100萬的重點企業(yè)高端人才，無需評審即可直接認(rèn)定。同時，世界知名人工智能企業(yè)的高管和核心技術(shù)骨干，以及國際重要獎項的獲得者，經(jīng)評估后也可直接認(rèn)定。
為了加速集聚青年人才，蘇州市每年將推出不少于5000個優(yōu)質(zhì)崗位，并設(shè)立“人工智能專項”，提供最高30萬元的薪酬補貼。對于新引進的全日制博士、重點高校全日制碩士及本科生，蘇州市將給予購房或租房補貼。對于在蘇州連續(xù)工作滿一年的優(yōu)秀應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生，還將分別給予10萬元和3萬元的一次性生活補貼。蘇州市還提供了優(yōu)質(zhì)的人才公寓、青年人才驛站和社群。
蘇州市還積極推廣團隊引才模式，為人工智能產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域急需的人才團隊建立“綠色通道”，經(jīng)評估后可直接立項或簡化評審程序。人才團隊將獲得1000萬元至3000萬元的項目資助，團隊領(lǐng)軍人才和核心成員將獲得100萬元至200萬元的購房補貼。舉薦團隊成員符合條件的，可直接納入相應(yīng)的人才計劃支持。
在人才培養(yǎng)方面，蘇州市的高等院校將加強人工智能領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科專業(yè)建設(shè)，職業(yè)院校將推進專業(yè)升級和數(shù)字化改造，新增一批人工智能領(lǐng)域的新專業(yè)。博士后工作站設(shè)站單位將獲得最高60萬元的資助，進站博士后將獲得12萬元的生活補貼，出站后留在蘇州進企業(yè)的博士后將獲得30萬元的購房補貼。
蘇州市還創(chuàng)新了人才評價機制，采用多元化的評價方式，包括舉薦制、認(rèn)定制和以賽代評制。國際性知名賽事或國內(nèi)重點賽事的獲獎選手可直接認(rèn)定為緊缺型人才。同時，蘇州市還授予重點企業(yè)市級人才計劃的自主認(rèn)定權(quán)和職稱評審權(quán)，支持企業(yè)自主開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。
為了優(yōu)化人才激勵機制，蘇州市每年將提供最高40萬元的專項獎勵，并設(shè)立累計最高500萬元的引才獎勵。蘇州市還支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供人工智能專項人才基金、“零租”孵化器、公共算力服務(wù)平臺和應(yīng)用場景，以及“贏在蘇州”系列人才賽事。
在服務(wù)保障方面，蘇州市為頂尖人才提供“城市禮遇卡”，為高層次人才提供“蘇州英才卡”和“人才政策明白卡”。同時，蘇州市還建立了“一站式”人才綜合服務(wù)平臺，包括項目申報、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、配偶就業(yè)等服務(wù)。蘇州市還推出了“蘇易居”人才住房管理服務(wù)平臺，以及高層次人才事業(yè)編制的“周轉(zhuǎn)池”。
