近日，三言科技獲悉，社交媒體巨頭Facebook的母公司meta Platforms正醞釀一場全公司范圍內(nèi)的裁員行動(dòng)，而該計(jì)劃預(yù)計(jì)將在下周正式啟動(dòng)。與此同時(shí)，meta卻計(jì)劃加速招募機(jī)器學(xué)習(xí)工程師的步伐，這一策略調(diào)整顯得頗為微妙。
據(jù)悉，裁員通知的發(fā)放時(shí)間已確定，將在當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一清晨5點(diǎn)，率先向包括美國在內(nèi)的多數(shù)國家員工發(fā)出。meta的人力資源主管在一封內(nèi)部備忘錄中詳細(xì)闡述了這一安排，并特別指出，由于受到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的限制，德國、法國、意大利及荷蘭的員工將不會(huì)受到此次裁員的影響，得以幸免。
備忘錄還透露，歐洲、亞洲以及非洲地區(qū)的十幾個(gè)國家員工，將不會(huì)在同一時(shí)間收到裁員通知。他們的命運(yùn)將在隨后的2月11日至2月18日期間逐步揭曉。這一分批通知的做法，或許是為了減輕對公司整體氛圍的沖擊，同時(shí)也為員工預(yù)留了一定的心理緩沖期。
meta的這一系列舉措，無疑在業(yè)界引發(fā)了廣泛關(guān)注。一方面，裁員計(jì)劃的實(shí)施將直接影響到眾多員工的生計(jì)與未來；另一方面，加速招聘機(jī)器學(xué)習(xí)工程師的決定，則透露出meta在人工智能領(lǐng)域的持續(xù)投入與決心。這兩大看似矛盾的決策背后，或許隱藏著meta對未來發(fā)展的深刻思考與布局。
