近期，一起涉及機器人行業高管的薪酬爭議在網絡上引發了熱議。爭議的主角是伯朗特機器人股份有限公司（伯朗特），一家在業界頗有名氣的機器人制造企業。
事件的起因要追溯到8月6日，伯朗特發布了第四屆董事會第二十三次會議的公告。公告中，一項提議引起了廣泛關注：公司總經理的固定月工資將被設定為200萬元。據公告解釋，這一提議的背景是公司從股轉系統摘牌后，面臨信譽和市場銷售的雙重打擊。盡管采取了一系列措施，但負面影響依然顯著。為了激勵公司總經理克服這些困難，實現業績的扭虧為盈，董事會提出了這一高薪方案。
然而，這項提議并未獲得董事會的支持。在投票中，它以1票同意、4票反對的結果被否決。反對的董事認為，公司目前仍處于虧損狀態，應該優先賺錢彌補虧損，而不是提高高管的薪酬。
公開信的發布者，君嵐投資的代表人李博錚，還透露了另一個令人震驚的信息。據他所述，尹榮造曾向董事會提交了一項提案，提議將未來十年公司全部凈利潤減去一塊錢后的所有資金作為他個人的獎金。這一提案無疑加劇了股東們對尹榮造的不滿。
伯朗特成立于2008年，專注于機器人及機械手的制造，產品廣泛應用于制造業。公司曾在2014年掛牌新三板，但因連續兩年財務報告被注冊會計師出具無法表示意見的審計報告，于2023年4月被終止掛牌。
根據伯朗特2025年上半年的財務報告，公司營收為1.77億元，同比下降17.84%；歸母凈利潤為-3941.87萬元，盡管虧損有所減少，但公司依然處于虧損狀態。君嵐投資作為公司的第十大股東，持有1.54%的股份，對尹榮造的提議表示了強烈的反對。
